なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★創業100年を迎えた安定企業 / 船外機、消防ポンプの2つの柱で安定経営継続 / 世界的な防災需要で供給力強化中（直近では総務省消防庁の入札案件や、海外向けの製品採択など実績多数）
■経理組…
【期待する役割】
同社の財務部経理課において管理職候補としてご入社頂き、日次～月次～決算、分析などの業務と合わせて、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。
現在は財務部長が経理グループのマネジメントを担っておりますが、兼務解消および組織力強化に向けた採用を行います。
管理職候補としてご入社頂き、2，3年を目安に管理職として登用することを想定しております。

経理部では、業務改善が社内で進んでおり、ほとんど残業が発生しないような環境です。
本ポジションでは、経理部としてさらに付加価値の高い仕事を行う事の出来る組織にむけて、実務とマネジメントの面からリードしていただけることを期待しております。

【業務内容】
・年次決算業務
・有価証券報告書・事業報告等の財務諸表等の作成主導
・監査法人対応、会計処理に関する折衝
・組織マネジメント（課員4名）
・業務フローの見直しや業務効率化推進　
など

【組織構成】
財務部（資金課と経理課の2課で構成）
部長1名ーメンバー4名/嘱託社員1名にて構成されています。

【募集背景】
現在、部長が財務部の経理機能（経理課）と財務機能（資金課）の両方のマネジメントを担っております。
現任部長の兼務解消や、20代～30代前半の社員を中心とした後進育成に向けて、組織力強化のために同ポジションの採用開始しております。

【就業環境】
・残業は月3時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。
・年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。
また、年1回の昇給が必ずあるため、安心して長期的にキャリアを築くことができます。
・弊社パソナ経由で同社へご入社いただいた方も多く、定着就業いただいております。
・役職定年が撤廃され、55歳以降も給与が上がり続ける賃金設計となりました。

【本求人の魅力】
■課内で業務効率化が進んでおり、ルーティンワークが圧縮され付加価値の高い業務に携われるため、専門性やスキルを磨きやすいです。
■全社的に残業が少なく、プライベートと両立しやすいワークライ…
求められるスキルは: 必須・事業会社での年次決算経験
・リーダー、後輩指導などのマネジメントご経験

歓迎・原価知識、製造業での勤務経験
・日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経理（管理職候補採用）｜残業~３h/創業100年超
どこで働くか: 東京都板橋区小豆沢3－5－4
勤務時間は: 08:30～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
その他当社カレンダーによる
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・産前産後休暇、特別休暇（誕生日休暇など）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】経理（管理職候補採用）｜残業~３h/創業100年超（年収650万円～900万円）

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