- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に…
同社は現在、急速に変化する事業環境や労働市場の中で企業価値を高めるための変革を進めています。人事も制度改定等、変化の只中にありますが、特に「人材開発・組織開発」の強化に注力しています。「"自発"挑戦型人材」という人材方針に基づいた人材開発施策を企画し、実行していくメンバーを募集します。変革を推進する一員として、あなたの経験と知恵を活かし、会社と共に成長しませんか？
【業務内容】
人材開発施策の企画および研修等の運営を担当いただきます。
具体的に：
・人材開発施策（教育プログラム、各種研修等）の企画・設計
・研修準備・運営
・社内講師業務
・施策の改善・最適化
【入社後の中長期的なキャリアパス】
■多様なキャリアパス
ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあります。幅広いスキルと知識を習得できます。
■自己啓発支援
学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることができます。さらに、人事以外の管理部門に異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。
※上司との1on1コミュニケーションを通じて、キャリアプランをご自身で描き、実現を目指していただくことができます。
【配属部署】
人事部
┗人材開発課 ★配属予定
・人材育成施策の企画および実行
・新卒採用業務
┗人事課
・給与計算（海外給与含む）業務
・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務
・労働政策業務
┗人材企画課
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進
・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築
【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム13:00-15:00）
・在宅勤務：有（最大週4日まで）
・外出・出張：あり
【仕事の魅力】
■大きな影響を与える仕事
人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素です。あなたの手によって、全社員の成長に貢献できる大きな影響を与えることができる
■経営との密接な関わり
当社人事部は経営直轄組織です。経営陣と密に連携し、企業戦略を実現するた… - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験
歓迎 ■企画提案経験
自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行した経験がある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京/在宅可/プライム上場】教育・研修施策企画
- どこで働くか
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏季・GW・年末年始
有給（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与）、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇） ほか
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/03/02～26/03/15
求人No.PSN-AMBI81244450
