なぜ募集しているのか: NOT A HOTEL ARCHITECTSでは自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスを兼ね備えた意匠設計者を募集します。
どんな仕事か: ◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトにおいて意匠設計業務を行い、目指すべき建築デザインを実現
- 社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもってプロジェクトを推進
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 自社開発プロダクトの設計、作図業務
- 社内外のパートナーとの3Dパースや動画のディレクション業務
- NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い

◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。

◆参考記事
- NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
求められるスキルは: 必須・建築設計（意匠）、監理経験（3年以上又は同等のスキル）
　- 意匠について関係者と議論し、デザイン提案を通じて建築の価値を引き上げられる感性
　- 意匠だけでなく先進的なIoT技術を含めた建築設備への理解
　- 以下ソフトウェアの使用経験
　- Adobe (Photoshop、Illustrator等)
　- CAD（NAHでは主にAutoCADを使用しています）
　- モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リードアーキテクト
どこで働くか: ・勤務地：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７－４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
・引越手当：業務都合によるオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）/標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：700万円以上（ご経験やスキルに応じて決定）

年俸には月45時間分の固定残業手当（149,580円～213,120円）と月20時間分の固定深夜手当（13,300円～18,940円）を含みます（超過分は別途支給）。
別途、ワンチーム評価に応じた業績連動賞与あり。
管理監督者に該当する場合には、基本給および役職手当を支給します。
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・健康診断補助
・NOT A HOTEL宿泊社員割引
・旅行補助（グレードに応じて年間10万円～最大100万円を支給）
・環境整備費 5,000円/月
・交通費手当 30,000円/月（上限）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度13日）
・特別休暇
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次面接
　↓
最終面接

※選考スケジュールは柔軟に調整いたしますので、ご相談ください。
※追加の面接が発生する可能性もございます。
※即日設計課題をご提出いただく場合もございます。

【NOT A HOTEL】意匠設計デザイナー｜自社設計プロジェクト多数

設計（建築）