なぜ募集しているのか: サービス拡大に伴い、統一的なデザイン戦略と体験設計を担えるメンバーが必要となっています。UI改善や新機能開発をスピード感をもって進めるため、PdM・エンジニアと協働できるデザイナーを募集します。
どんな仕事か: 【正社員求人】UI/UXデザイナー / 自社HRサービスのUI・UX設計 / 年休120日・フレックス制で柔軟に働く
同社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」におけるUI/UXデザイン全般を牽引していただきます。
単なる画面制作にとどまらず、求職者・企業・エージェントの三者がシームレスにつながる「新しい転職体験」をデザインの力で具現化することがミッションです。
仕様検討の段階から深く関与できるため、自身のデザインが事業成長に直結する手応えを感じられます。

【詳細】
・Webサービス/アプリ/業務システムのUI/UXデザイン、プロトタイプ制作
・ユーザー体験設計、画面構造設計
・デザインシステムの構築・運用
・PdM・エンジニアとの協働による仕様検討・改善提案
・ユーザーテスト設計・実施

【魅力】
1.複雑な情報のシンプル化。スキル可視化やマッチングといった難易度の高い情報を、直感的なUIへと落とし込む高度な設計スキルが磨けます。
2. 最新テクノロジーの活用。Gemini ProなどのAIツールを積極的に導入しており、次世代のデザインプロセスを経験できま3. 経営に近い環境。スタートアップならではのスピード感の中、事業戦略に基づいたデザイン決定に携われます。

■クライアント経路：社内
求められるスキルは: 必須・Figma等を用いたUI設計経験
・WebサービスのUI/UXデザイン実務経験
・開発チームとの協働経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
JR山手線五反田駅　徒歩9分
勤務時間は: 1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間：1～8時間
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
（コアタイム10:00～16:00）
実働時間（目安）：8時間
残業時間：月20～25時間

・時短勤務：相談可
・一部リモート可（週1日）（水曜日）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
年収：800万円～1,200万円
月額：57万円～85万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/14

■みなし残業手当40時間相当を含む
　- 40時間超過分については別途支給

■賞与：年2回（4月・10月）
　- 毎回平均1か月程度を支給
　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり

■給与査定：年2回（4月・10月）
■通勤交通費：一部支給（規定あり）
■諸手当：残業代
待遇・福利厚生は: 【制度】
就業規則
賃金規定
評価制度
教育・研修
育児休暇制度

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【福利厚生】
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
どんな選考プロセスか: 1次面接＋適性検査：オンライン
↓
2次面接（面接＋実技テスト）90分：オンライン
※別日にて実施のケースもあります。
↓
最終選考：対面（役員）

UI/UXデザイナー/自社HRサービスのUI・UX設計/年休120日・フレックス制で柔軟に働く

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）