なぜ募集しているのか: ◆募集背景
事業拡大および多くの案件をいただいていることから、一緒にお仕事をしてくださる方を募集しております。

◆事業内容
ERP(SAP、mcframe)等の基幹業務アプリケーションを中心に、設計開発と運用保守サービス(AMS)の事業を展開しています。

◆ミッション
当社が何故運用保守サービス(AMS)を主軸としているかというと、お客様が使用するシステムのライフサイクル全体をサポートしていくためには、導入後のシステム活用こそが最重要項目と捉えているからです。
私達は、お客様の成長にシステム側からよりそい、真のパートナーとしてゴールまでの道のりを共にすることをミッションとしています。
システムライフサイクル全域でのお客様の満足度を第一にこれからも歩み続けます。

◆当社実績（2025年3月時点）
平均残業時間：11.3時間　／　有給取得日数：13.2日　／　有休取得率：69％　／　離職率：6.2％
平均年齢：36.1歳　／　男女構成比：59:41％　／　育休産休取得復帰実績：100％(男性育休実績有)
どんな仕事か: SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件管理者としてお任せいたします。
保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。

◆業務詳細
・導入時のインフラ構成に関する提案・設計・構築
・導入済みシステムの運用設計・運用
・顧客・ベンダーへの対応
・サイジング・工数の見積、新規構築
・AMS導入の提案書作成
・その他案件担当にかかる業務

◆入社後の流れ、仕事内容
入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として構築や保守メインで参画いただく予定です。
PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます）

その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。

◆キャリアパス（職務の変更について）
数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。
またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。
※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など

◆業務の魅力
・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能
・シェアドサービス、チームで対応
・顧客システム全般を見れる

親会社と連携しながら、運用保守の部分で顧客をサポートしています。
導入後の案件のため、顧客との距離が近いことが特徴に挙げられますが、上流工程の案件が豊富で裁量も大きいため、自分の意見が反映しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【いずれかの条件必須】
・OS/NW/DB/ミドルウェア/ERPいずれかの構築経験(3年以上を想定)
※SAP未経験可
・SAP Basisのご経験（3年以上を想定）

歓迎・SAPの関連資格をお持ちの方
・SAP導入プロジェクト経験、運用保守経験があること
・DBA関連資格をお持ちの方
・仮想化(クラウド)環境の構築経験(または仮想化関連のベンダー認定資格を保持している)
・PM/PLのご経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、条件の変更はありません）
どこで働くか: 【下記より希望勤務地をご選択ください】
◆東京本社：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
（最寄り駅：神保町駅 A3出口より徒歩1分）
◆関西支店：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階
（最寄り駅：Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅徒歩3分）

※原則転勤無し
※案件によりお客様先や親会社（大手町）での作業が発生する場合がございます。
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間）

※12:00～13:00まで1時間の休憩含む
※残業平均約11時間（2024年度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～770万（現年収に応じて相談）
月給：357,000円～482,000円
基本給：285,000円～385,000円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

◆残業代について
30時間のみなし労働制（超過分別途支給）
月給のうち72,000円～97,000円

◆その他手当
・休日勤務手当…全額支給または振替休日取得
・通勤手当…全額支給（出社した日数分の支給）
・住宅補助費…一般職社員対象（条件有）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
在宅勤務（月50％まで利用可能）
関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）
ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）
定期健康診断
産業医による健康診断
カウンセリングサービス
団体保険
選択型確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度（受験費用負担、奨励金支給）
休日休暇は: ◆年間休日120日以上（2024年124日）

＜内訳＞
土日祝日（カレンダー通り）
会社創立記念日（5月1日）
夏季休暇（7月～9月中に取得）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）

◆有給について
入社時に付与(入社時期により2～14日の間で付与）

◆その他
産前産後休暇
育児・介護休暇制度
リフレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）　等
どんな選考プロセスか: エントリー（応募書類提出）
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書類選考
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一次選考（オンライン・現場面接）
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適性検査の受検（最終面接前までにご自宅で受検）
最終面接（対面・役員面接）
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　内定

※面接時間は希望に応じて20時スタートまで可能
※選考結果は合否に関わらず1週間程度でご連絡予定
※応募～内定までは2週間～1ヵ月程度を想定

【インフラエンジニア(PM・PL候補)】プライム上場企業G/在宅勤務月50％可/SAP

インフラエンジニア