どんな仕事か: 概要
当社のMedia Plannerは、クライアントのビジネス課題を起点に、テレビ・デジタル・ソーシャルなど多様な接点を横断しながら、ブランドの成長につながるコミュニケーションを設計するポジションです。

TBWA\HAKUHODOでは、メディアを単なる広告出稿の手段ではなく、ブランド体験をつくる戦略領域と捉えており、メディア・クリエイティブ・データを横断した統合的な設計を目指しています。

本ポジションは、ブランドの課題や市場環境を踏まえ、リーチ最大化から獲得・グロースまでフルファネルでメディアを設計し、HDYグループのデータケイパビリティを活用しながらコミュニケーション戦略を推進します。また、メディア起点でのクリエイティブやコンテンツ開発など、従来のメディアプランナーの枠を超えた提案にも関わることができます。

具体的な職務内容
全メディアを対象としたプランニング、バイイング、運用、レビュー
（リーチ／認知から獲得まで、フルファネルでのメディア業務を担います）
クライアントブリーフに参画し、マーケティング戦略を踏まえたメディア戦略およびエグゼキューションプランを立案
実施後のレビューにおいて、結果の整理に留まらずWorked / Not Workedを分析し、次回プランへ反映するPDCA推進
新規メディアや新しいフォーマットのトライアルを主体的に推進
HDYグループのメディアケイパビリティ（AaaS等）を活用したデータドリブンなプランニングおよび調査設計
主要媒体社と協働し、最新の技術やソリューション、ベストプラクティスを実務へ反映
新規・競合メディアピッチにおける、ストラテジー／クリエイティブ等の社内チームと連携した、メディア起点でのクリエイティブ／コンテンツ開発

主な担当クライアント
金融決済系サービス事業者
外資系洋酒メーカー
不動産事業者
ホテル・観光事業者
情報通信事業者
ゲームメーカー　など
求められるスキルは: 必須必須要件
以下いずれかに当てはまる方
広告代理店における対クライアント向けメディアサービス業務の経験
広告代理店におけるデジタル広告運用業務の経験
デジタル媒体企業における広告関連業務の経験

歓迎要件
以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します
統合型メディアプランニングの経験
（特にテレビ × デジタルプランニングの経験）
提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験
クライアント対応力（営業力・コミュニケーション力）
英語力（グローバルクライアントを担当する機会があります）
雇用形態は: 雇用形態　　：正社員 / 契約社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
どこで働くか: 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
勤務時間は: コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり
待遇・福利厚生は: ＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→ １次面接：採用担当　→ ２-3次面接：想定配属先メンバー

Media Planner｜マルチクライアント担当

マーケティングプランナー・Webプランナー