- どんな仕事か
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クライアントが抱えるマーケティングや営業に関する課題に対して、データを活用したソリューションを提案し、実行していきます。単に分析作業にとどまらず、コンサルタントとしてクライアントの課題を丁寧にヒアリングし、現状を深く理解したうえで、データや統計的分析、さらには機械学習の技術を駆使して、課題解決につながる具体的な提案を行い、実行に移します。また、社内メンバーやクライアントと日々コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを着実に前進させていきます。
【業務概要】
統計分析やAI・機械学習を用いたマーケティング・営業支援や業務変革プロジェクトの推進・実行
具体的には、
クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計
Python / R / SQL等を使ったクライアントデータの統計的分析や機械学習モデルの構築
データから見られる課題整理とアクションの提示
データ分析案件のプロジェクトマネジメント
コンサルタントとしての役割の比重が比較的高く、特にデータ利活用構想などのデータストラテジー領域に関わる案件もあるため、戦略的な視点での業務が求められます。分析や開発といった実務的な作業も行いますが、それにとどまらず、得られた知見をもとにクライアントへマーケティング施策を提案し、他部署と連携しながら実装まで進めていくような案件も比較的多い印象です。
【案件例】
事例(1)
大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援（規模：5～6名、期間：4年～）
ホットリードの発見と営業スタッフへの情報提供、活動推進を支援
事例(2)
ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援（規模：5～6名、期間：2年）
データから隠れた顧客インサイトを発見し、刺さるコミュニケーション施策を立案
事例(3)
大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援（規模：3名、期間：3ヶ月）
【ポジションの魅力】
電通グループならではの独自データや、Tier1クライアントのデータに触れることができる
データ・AI利活用の構想から施策実装・定着化まで一気通貫での支援が可能
電通グループの強みであるマーケティングや広告・クリエイティブの分野で、データサイエンスの力を活かし、戦略策定・施策立案から効果検証まで一気通貫に支援できる
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
データ分析や機械学習の実務経験（データの抽出・前処理・統計分析・機械学習・可視化等をPython・R・SQL等を用いて実行できる）
分析結果から導出した示唆を用いてビジネス上の意思決定につなげたご経験（分析結果の解釈・ドキュメンテーション・プレゼンテーション・業務適用など）
マーケティングに関する基礎的な知識
【歓迎要件】
統計検定2級以上
Kaggleの実績
生成AI利活用プロジェクトのご経験
BIによる可視化・ダッシュボード作成スキル
AWSやAzure等のクラウドに関する知識
【活躍している人の特徴】
データ分析業務における、要件定義～設計～実装～レポーティングまでの業務を、リーダーとして経験されてきた方
データ分析スキルを活かしつつ、クライアントのビジネス課題に向き合いたいという熱意の強い方
コミュニケーション能力が高く、クライアントや社内メンバーとの積極的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを前進させる力の強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 18,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
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掲載期間26/03/02～26/03/15
求人No.WG-19368
