- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
配属先の建築産業カンパニーではグローバル化が進み、管下の国内生産事業体や海外生産拠点と連携した在庫管理における企画業務が拡大し、SCM戦略立案／実行が急務となっております。
特に、海外比重の高まりとともに海外生産拠点に対する活動の強化が重要課題となっており、人員強化のため採用活動を進めております。 - どんな仕事か
-
建築産業カンパニーにおける在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。
【業務詳細】
・在庫ステータスの可視化と分析：国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導：生産計画と連動した適正在庫水準（安全在庫）の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進：在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。
【業務での英語使用】
∟メール【常にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【まれにある】
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは同社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。将来的にはグローバルでのSCM戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
出張：稀にあり（国内・海外）
【部門の役割・業務概要・魅力】
＜役割＞
・建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
・グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案／実行行っております。新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
＜魅力＞
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ：国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動：在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役：各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理課
全体人数：14名(男性14名、女性0名) - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（英語ネイティブと必要なビジネス会話(電話)が可能）
・製造業における生産管理、在庫管理、SCMに関わる企画管理業務経験
※英語について、現時点で流暢である必要はありませんが、担当領域によっては英語でのメール・資料読解・会議対応等が発生するため、主体的に学習・実践していく姿勢を重視します。
英語での業務に積極的に取り組みたい方には、海外拠点とのやり取りなど英語を使用する業務もお任せする予定です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
車通勤可（駐車場に空きがあれば）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：650～1090 万円
月給制
基本給：311000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
NEW
掲載期間26/03/02～26/03/16
求人No.EAGE-671806
