なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
デジタル化対応にあたり、システムの構築ができ、リーダーシップを発揮し、取りまとめできる自律的な人材を募集します。
どんな仕事か: 工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当していただきます。
・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進
・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード
・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進
・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント
・生成AI等の新技術導入検討・実証等

工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
生産設備の設計・開発および生産設備導入・立ち上げ、場内のデジタル化等や工場インフラや環境対応等に携わります。

■働きがい
・機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことができます。
・ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することができます。
・上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織構成：8名の保全チームを有する計13名
※設備設計や技術開発を行う5名のグループに配属される予定です。
◎グループ内には保全のスペシャリストをはじめ、機械設計、電気・制御設計、デジタル対応の方が在籍しています。
求められるスキルは: 必須製造業におけるITの一般的な知見（基本情報技術者試験相当など）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※業務の進捗によっては出社による業務が中心となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※事業所によって時間帯が異なる場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：780～1030 万円
月給制
基本給：463000円～605000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6・12月）※2025年実績：約6.5ヶ月分
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
持株制度、退職金制度、企業年金制度など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEBテストあり）
※選考フローは変動する可能性があります。

工場内の設備のデジタル化推進（スマートファクトリー）◆高待遇◎

プラントエンジニアリング