なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
電動化やサイバーセキュリティ対応など、激変する世界二輪市場の中、どの国・どの地域のお客様にも安心・安全・快適なバイクライフを届けるため、グローバルに活躍できる方、ならびに活躍したい方、二輪車が好きな方を求めています。
どんな仕事か: 国内市場における二輪車のアフターセールスサービス業務の教育業務に携わっていただきます。

■業務内容
・国内または海外販売代理店向けの教育資料の作成
・国内または海外販売代理店向けの研修企画・研修会の開催
・特定企業団体向けの研修企画・研修会の開催
・各研修会での講師（トレーナー）
・新しい教育カリキュラム、教育プログラムの立案

■部門のミッション、ビジョン
二輪車のビジネスは「車両を売って終わり」ではありません。
お客様が安心して二輪車を使い続けていただくためには適切な定期点検や修理（アフターセースルサービス）が必須です。
そのためには、販売店テクニシャンのスキル向上、教育は欠かせません。
アフターセールスサービスを通じて、現場、お客様に寄り添い、価値あるサービスを提供することがミッションです。

■教育体制
入社後はOJTをベースに業務を習得いただきます。
定期的に上長との面談を設け、各自のご経験や状況に応じて、入社後の成長をしっかりサポートします。
また、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修等
・課内教育：二輪車基礎教育、整備技術教育、新技術教育等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数
※海外サービス部には、設計／研究・開発／法規認証／品質保証／部品営業など、異なる経歴を持った先輩が在籍しており、入社後の成長をサポートします。

■キャリアプラン
主任や係長、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。
将来的に、スズキの全二輪代理店トレーナー・販売店テクニシャンに対する教育を立案、遂行していただきます。

■働きがい
・二輪車の点検修理や車両評価、品質情報の収集など多岐にわたる業務に携わることで、二輪車両全体に関する幅広い知識、技術、技能を身につけることができます。
　二輪車の本質を深く理解し成長できる環境であり、二輪車のプロになれる環境です。
・市場やお客様の要望は日々変化し、新たな業務やプロジェクトが次々と生まれます。
　常に新しい挑戦があり、自分のスキルや知識を磨き続けることができます。
　人の役に立つ実感と、成長の喜びをダイレクトに感じられる、情熱を持って取り組める仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
サービス本部海外サービス部
◎キャリア採用者も積極的に活躍できる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械製品関連の研修・教育経験
・自動車業界関連の設計/開発/品質保証業務経験
※普通自動二輪車免許または大型自動二輪車免許が必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■浜松工場（二輪技術センター）
勤務地住所：静岡県浜松市浜名区都田町8686
アクセス：天竜浜名湖線「都田駅」より車で9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、カフェテリアプラン
育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
生活協同組合、団体保険（任意）あり、寮（自己負担10,000円程度）、準社宅（自己負担25,000円程度）
入社時引越代（会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担）
入社時赴任費用（遠隔地から入社する場合、会社補助あり）、各種教育制度
社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

二輪車のアフターセールスサービスの教育業務【浜松】◆グローバル自動車メーカー／福利厚生充実

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