なぜ募集しているのか: 港湾などで活躍する大型クレーンをはじめ、搬送システムや立体駐車場など、多彩な製品で国内でも高い導入実績を持つ同社。住友重機械工業グループという安定した経営基盤のもと、高品質な製品とアフターサービスで社会インフラを支えています。今回は、今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据えた増員募集。未来の同社を担う新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 大型輸送クレーンの製作において、案件の初期段階から据付まで一貫して携わる生産技術職です。製品の品質・コスト・納期（QCD）の最適化を担う、モノづくりの根幹を支える重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●スケールの大きなオーダーメイド製品に携わる
●住友重機械グループの安定基盤と高い技術力
●年間休日126日・フルフレックスで働きやすい

■仕事内容
ご担当いただくのは、国内外の港湾などで活躍する大型輸送クレーンの生産技術業務です。

＜扱う商材＞
国内外の港湾などで用いられる大型輸送クレーン。一つひとつがオーダーメイドの一品モノです。

＜具体的な業務内容＞
● 新居浜工場における設備投資計画の立案・実行
● 工程の可視化や製作プロセスの改善推進
● 製作フォーメーション案の作成、製作フローの検討
● 現場への製作指導、据付スーパーバイザー（SV）業務

＜仕事の流れ＞
▼ 案件の引き合い段階からプロジェクトに関与します。
▼ 最適な製作フローやフォーメーションを検討・策定します。
▼ 生産性向上のための改善施策を立案し、実行に移します。
▼ 製品完成後は、現地での据付工事までを管理します。

◎製品の企画段階からお客様への引き渡しまで、モノづくりの全工程に深く関与できるのが、この仕事の大きな醍醐味です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。同社には中途入社者も多く在籍しており、これまでの経験を活かしながら、さらに高度な技術力を身につけ、長期的にキャリアを形成していける環境が整っています。

■やりがい
自分が携わった巨大なクレーンが、世界中の物流を支える現場で実際に稼働する姿を目にすることができるのは、この仕事ならではの大きな達成感に繋がります。一品一様のオーダーメイド製品だからこそ、自身のアイデアやこだわりを反映させる面白さがあり、モノづくりの手応えを存分に感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：搬送システム部門製造部生産技術G
※組織構成の詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞

■必須条件
・生産技術、製造技術、機械設計のいずれかにおける実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）

■たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に業務範囲を広げ、新たな知識を吸収していける方
・スケールの大きなものづくりに挑戦し、技術者として成長したい方
・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号（新居浜事業所）
※マイカー通勤が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入しているため、自身の裁量で始業・終業時間を調整し、効率的に働くことが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 会社規定に準じて支給します。
賞与：あり年2回
・昨年度の支給実績／5.7ヶ月分
昇給：あり年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ■育児支援制度（時短勤務、休職中支援、復職支援など）
■独身寮
■結婚祝金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種融資制度（住宅・教育など）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接：2回を予定しています。
■適性検査：あり

生産技術／住友重機械G／大型輸送クレーン／定年65歳／年間休日126日

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）