- なぜ募集しているのか
- ・大手コンサルファーム（Big4）やエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍
・高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード
・同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、横断的な協働が可能
・顧客の成果創出を第一に、新しいサービス・仕組みを自ら創り出す風土
・チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境
・フラットでオープンなカルチャーの中、挑戦と安心が両立するチーム - どんな仕事か
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◆上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
◆プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、◆顧客への戦略・施策提案
◆新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
◆組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
・必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
◆業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務
【得られる経験・成長機会】
・急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
成長産業であるクライメートテック領域において、CO₂排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1（2025年7月時点、ヒアリング調査）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
・上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
・拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・Big4 コンサルティングファームのサステナビリティユニットでのコンサル経験（3年以上）
・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験
・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験
・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル
・データを活用した分析および示唆出しのスキル歓迎 【求める人物像】
・顧客第一で考え、行動できる方
・クイックレスポンスが得意な方
・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方
・自らサービスの立ち上げおよび事業推進を主体的に担いたい方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
- 勤務時間は
- 09:00-18:00 （実働8時間）、休憩1時間
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）
＜管理職＞
リモート勤務可。
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、慶弔休暇 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：900~1500万（固定残業代含む）※固定残業代（月45時間分 165,900円～、時間超過分は追加支給）
賃金形態：月給制（637,500円～）昇給有無：有 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇10日～/年
・休日日数120日以上
・国民休日 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1 エントリー
▼STEP2 書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3 面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4 最終面接 / 役員
▼STEP5 内定
※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。
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掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.IIKOW-SDGSsenryaku
