なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 公共分野（知的財産・司法法務領域）を中心としたITインフラ構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、グループリーダー（GL）を募集します。構想・提案から設計・実装・保守まで全フェーズをリードし、プロジェクトを成功へ導いていただきます。新規システム開発、既存システムのクラウド化、複数システムの統括マネジメントなど、公共インフラの根幹を支える重要なプロジェクトに携わることができます。

■プロジェクト例
既存システムのクラウド化: データセンターで稼動中の公共システムをクラウドへ移行する。
新規システム開発: AIモデル学習基盤を構築し、審査業務効率化を実現する。
複数システムマネジメント: 複数のシステムを開発から運用・保守まで統括管理する。

【職務の魅力】
公共インフラの司令塔として活躍: 新しい技術やシステムに挑みながら、公共分野の大規模システム開発をリード。日本の未来を担うITインフラ構築を指揮できます。PMやリーダーとして、固定案件に縛られることなく多様なプロジェクトに参画し、マネジメントスキルを高められる環境です。
成長を後押しする支援体制: 社内研修「PM道場」など、経験豊かなエグゼクティブPMからの指導が受けられる他、ナレッジ共有やメンタリング体制を整備。豊富な実務を通じて、プロジェクトマネージャーとして成長できます。

【キャリアの展望】
PMとしての経験を積んだ後、大規模案件を統括するエグゼクティブPMや新規事業を立ち上げるイノベーターなど、多彩なキャリアパスを描けます。公共分野の未来をリードするダイナミックなプロジェクトで、マネジメント力と社会に与えるインパクトを最大化してみませんか？

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須 10名程度のチーム・グループ（社員・協働者）におけるリーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験（※）
（※）PMBOK第6版における知識エリア（10領域）や、第7版におけるパフォーマンス・ドメイン（8領域）において、PMとして従事した経験領域が多くあることが望まし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1050 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
※詳細は面接時にお伝えとなります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

PM/PL/GL／知財・司法法務／ITインフラ開発国を支える社会インフラ企業/NTTグループ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）