NEW 掲載期間26/03/03~26/03/16 求人No.ENAA-670601

IT/DX コンサルタント※海外出張有◎グローバルポジション◎東証プライム上場

戦略コンサルタント

年収600万円~4999万円
上場企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
Xspear Consulting株式会社は、2021年4月にシンプレクス・ホールディングスが設立したコンサルティングファームで、技術的優位性を活用し顧客のトランスフォーメーションを支援してきました。事業開始後、350名以上のコンサルタントが在籍し、顧客基盤と業績を順調に拡大しております。現在、北米・欧州・アジアへの出張を伴うグローバルプロジェクトが増加しており、さらなる事業成長を見据え、グローバルプロジェクトを重要テーマとして位置づけています。この成長を支えるため、グローバル人材の中途採用を強化いたします。

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
どんな仕事か
以下の業務をお任せします。
・グローバル・アジア地域のIT将来像とロードマップ策定
・グローバルでの戦略的システムの構想立案から実行導入支援までのプロジェクト推進
・セールス&トレーディング、販売・調達・生産・品質管理、リスク管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント
・グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進   等

【グローバルプロジェクト事例】
海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められる。バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中。

日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断、アジア事業拡大のビジネス戦略に対応したITのあるべき姿と実現のための中期計画の策定
グローバルでの戦略的システムの構想策定、アジア拠点との合意形成とチェンジマネジメントを含めたプロジェクトマネジメント支援
日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。
CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。
東南アジアの企業に対するDX戦略立案、DX PJ PMO、個別PJ推進。個別PJは複数の地域のメンバーやオフショアとの連携による業務改善の推進
海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。

※本求人は、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本求人は、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
求められるスキルは
必須 コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方
実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートした経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地(雇入れ直後):東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩 約5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
常駐先、ご自宅(リモートワーク)

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~3000 万円
月給制
基本給:256400円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:45時間
固定残業代:121800円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年1回
昇給:あり
待遇・福利厚生は

従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、副業/兼業支援制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児時短/時差勤務、介護時差出勤、総合福祉団体定期保障保険、定期健康診断、社内カウンセリングルーム 、社内マッサージルーム、慶弔見舞金、夕食無料提供(自己負担ゼロ)

【その他】リモートワーク可能(週3日程度)
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接3回(オンラインの思考力テストがあります)
1次面接(現場)→2次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員)
会社概要
社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
【金融機関との取り組み】
金融機関のテクノロジーパートナーとして事業を展開しています。
金融機関の収益に関わる業務を支えるシステム構築や、ユーザー体験の向上に関する知見を活かし、企業のDX推進にも関与しています。

【企業情報】
金融サービス企業 IDC Financial Insights が発表する「FinTech Rankings(フィンテック・ランキングス)」において、2024年度のTOP100に選出されました。このランキングには、13年連続で掲載されています。
※「FinTech Rankings」は、金融関連事業の収益が全体の1/3以上を占める企業を対象に、IDC Financial Insights による調査・分析をもとに毎年秋に公表されるランキングです。前年度の収益と金融ITサービスの割合に基づき、上位100社が選出されます。

【会社の沿革】
創業者の金子英樹氏は、アクセンチュアからソロモン・ブラザーズへ転身し、同社のシステム部門で経験を積んだ後、デリバティブ・アナリシス部門のVPに就任。1997年にシンプレクスを創業しました。
設立
42705
従業員数
単体:104名、連結:1,792名(2025年4月1日現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
掲載中の求人
現在5882件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職