なぜ募集しているのか: Mediaboundは、東京を拠点とするインバウンド観光体験を提供する成長中の企業です。

日本の文化・体験・食の魅力を世界へ届けることをミッションに、ツアー会社やホテル、観光関連企業と連携しながら、訪日旅行者向けの新しい価値を創出しています。

インバウンド市場が大きく拡大する中、私たちは「日本一のインバウンド体験企業」を目指し、事業・組織ともに急成長を続けています。
どんな仕事か: IPO準備を進める当社にて、人事・労務・組織開発を横断的にリードする人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。
採用や制度運用にとどまらず、労務管理、内部統制、人事制度設計、IPO対応までを一貫して担い、将来的には人事責任者（HR Head／CHRO候補）としてのキャリアも描けるポジションです。

• 人事・労務領域におけるIPO準備対応
• 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等）
• 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応
• 上場準備に伴う規程・制度・ドキュメント整備
• 採用戦略立案・採用プロセス改善
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 組織開発・人材育成施策の企画
• 社労士・弁護士・監査法人との連携
• 経営陣への人事・組織レポーティング
• 人事チームの立ち上げ・マネジメント（将来的に）
求められるスキルは: 必須 • 日本国内での人事・労務実務経験（3年以上目安）
• 労働法・労務管理に関する実務知識
• IPO準備または上場企業での人事・労務対応経験

歓迎 • 日本語・英語ともにビジネスレベル
• 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
• スタートアップまたは成長企業での人事経験
• 人事制度設計・組織開発の実務経験
• 社会保険労務士資格、または同等の知識
• グローバル組織での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒169-0072 東京都新宿区大久保２丁目５－２２ SEKISAKU BLDG. 2F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円
月給：60万円～
固定残業代（45時間/月）含む：100,000円～
超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: • 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金
休日休暇は: 週休2日制（土・日、祝）
どんな選考プロセスか: オンライン面接
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対面面接
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代表面接
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内定

【人事マネージャー候補】制度設計～組織開発を担う｜IPO準備中の日本文化を世界へ届ける成長企業

人事制度・企画