どんな仕事か: 社長直下の管理部で戦略採用を担い、リクルーターとしての専門性を高めつつ、経営視点や経営企画・管理部門マネジメントまで幅広く経験できるポジション。
■主な業務
(1) 採用戦略設計
(2) エージェントマネジメント
(3) ダイレクトリクルーティング
(4) リファラル制度設計・推進
(5) 採用広報（経験に応じて）
(6) 育成・評価制度設計（経験に応じて）
オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。
求められるスキルは: 必須必須要件
・採用実務経験3年以上
・若手ハイポテンシャル採用実績
・ダイレクトリクルーティング経験
・年間複数名の採用達成経験

歓迎歓迎要件
・社会課題領域をはじめ、一言で言い表せないサービス・事業を行う企業での採用経験
・リファラル制度はじめ、何かしら自発的に組織開発や成果向上の為に新しい取り組みを立ち上げた経験
・採用広報経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 各種保険
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
・通勤手当
・在宅勤務手当：300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇

人事企画_MGR候補

人事制度・企画