なぜ募集しているのか: 国内外に350店舗以上を展開するビジネスホテルチェーンである同社。駅前という好立地に特化し、多くのお客様に安らぎの空間を提供しています。安定したビジネスモデルで着実に成長を続け、毎年新店舗をオープン。今回は、さらなる事業拡大とサービス向上を目指し、沖縄・石垣島のホテルで活躍いただく新しい支配人を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: ホテル一棟の運営・管理を担う支配人として、お客様に選ばれるホテルを育てていく仕事です。自ら現場に立ち、お客様やスタッフと直接関わりながら、より良いホテルづくりを目指します。

＜おすすめポイント＞
●夜勤・転居を伴う転勤なしで、地元で長く働けます
●年間休日118日！プライベートも大切にできます
●充実の研修制度で、未経験から支配人を目指せます

■仕事内容
大きな裁量を持ち、あなたのアイデアを活かしたホテルづくりが可能です。

＜お任せする業務＞
●スタッフのマネジメント
パート・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成、勤怠管理など。スタッフが働きやすい環境をつくります。
●施設の維持管理
客室や共用スペースが常に清潔で快適な状態に保たれるよう管理します。不具合発生時の対応も行ないます。
●収支管理
日々の売上管理や経費コントロール、数値分析などを通して、ホテルの収益最大化を目指します。
●お客様対応
チェックイン・アウトの対応やお問い合わせ対応など、お客様に快適な滞在を提供します。
●広報・PR活動
集客アップのため、地域の特性を活かした宿泊プランの企画や、周辺企業・施設へのPR活動などを行ないます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は約2ヶ月間の「スタートアップ研修」から始まります。座学と店舗での実地研修を通して、フロント業務から清掃、経理までホテル運営の全てを基礎から学べます。配属後も、月に一度の「ひよこクラブ」で他の支配人と悩みを共有したり、執行役員から直接スキルを学ぶ「ベーシック研修」があったりと、継続的な成長をサポート。近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフも親身に相談に乗るため、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。

■やりがい
自分の手でホテルを育て、繁盛させていく大きな手応えを感じられる仕事です。スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームとして目標を達成した時の喜びは格別です。また、お客様からの「ありがとう」の言葉や、地域に貢献できているという実感は、日々のモチベーションに繋がります。頑張りはインセンティブとして正当に評価されるため、成果が目に見える形で返ってくるのも魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
各ホテルへの配属となります。
■所属人数：20～50名（中規模店舗で35名程度）
■構成：スタッフの約8割がパート、女性比率90%以上です。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問・職種経験不問＞

■必須条件
・何らかの形で、人をまとめた経験をお持ちの方（アルバイトリーダー、PTA役員、クラブ活動のリーダーなど、規模や内容は問いません）

■たとえばこんな方にぴったりです！
・チームで何かを成し遂げることが好きな方
・人とコミュニケーションをとることが得意な方
・自分のアイデアを形にする仕事がしたい方
・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方

※入社者事例：アパレル店長、介護スタッフ、旅行添乗員、保険営業、事務職、ピアノ教室の運営者、子育てが一段落した主婦など、多様な経歴を持つ方が未経験から活躍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：沖縄県石垣市浜崎町3-2-12
最寄り駅「新石垣空港」駅から車で約30分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
夜間勤務はありません。残業は月平均20時間程度と、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～480 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当　
稼働率手当
月間の稼働率や売上高、貢献度などに応じたインセンティブが別途支給されます。入社後の資格取得（簿記、英検など）に応じ、資格手当も支給されます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定給付企業年金基金
■制服貸与
■健康診断・成人病検診
■慶弔見舞金制度
■国内・海外ホテル社員割引制度
■契約施設の割引制度（ベネフィット・ステーション、FUJIYAMA倶楽部）
■車通勤OK（規定あり）
■定年後の再雇用制度（定年65歳）
休日休暇は: 【年間休日】118日
【休日内訳】週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
どんな選考プロセスか: ■面接
・一次面接
・最終面接
■適性検査
あり

ホテルの支配人／夜勤・転勤なし／年間休日118日／未経験歓迎／充実の研修制度／女性管理職が多数活躍

支配人・ホテルフロント