なぜ募集しているのか: オリックスグループの一員として、建物の総合的な管理・運営を手がける同社。オフィスビルや商業施設、マンションなど、多岐にわたる建物の資産価値向上を支援しています。オリックスグループと大京グループの顧客基盤を背景に、安定した経営を続け、増収増益を記録。今回は、事業拡大に伴い、顧客である大手メーカーの工場などを担当する電気工事士を募集します。組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員です。
どんな仕事か: 大手メーカーの工場などを中心に、電気・計装工事の施工管理業務をお任せします。協力会社の選定や発注、現場での指示、進捗管理から工事完了後の検査まで、一連の業務を幅広く担当していただきます。

＜おすすめポイント＞
●オリックスグループの安定基盤
●スーパーフレックスタイム制を導入
●年間休日128日でプライベートも充実

■仕事内容
＜お任せする業務＞
顧客先の工場やプラント設備、一般建物における各種電気工事の設計・施工管理を担います。

＜具体的な業務内容＞
●工場内の電気工事施工管理
●計測機器や制御機器の選定、据え付け、メンテナンス
●工場・プラント設備の制御設計
●一般建物の受変電設備、電灯・動力設備の設計・施工管理
●協力会社の選定、発注、現場での指示・進捗管理
●工事完了後の検査・引き渡し

◎プロジェクトの規模や内容に応じて、施工管理手当やプロジェクト手当が支給されます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。オリックス・大京グループという安定した基盤がありながらも、個人の裁量が大きいのが同社の特徴。将来的には、幅広い電気工事の専門知識を身につけ、大規模プロジェクトを動かす中心人物として活躍することが期待されます。資格取得支援も充実しており、さらなるスキルアップを目指せる環境です。

■やりがい
オリックスグループとして、建物のハード面を管理する「ファシリティマネジメント」、運営などのソフト面を担う「プロパティマネジメント」、コストに着目した「コンストラクションマネジメント」を連携させ、総合的なビルプロデュースを行っています。幅広い電気工事に携わりながら、建物の資産価値向上に貢献できる達成感がこの仕事の醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
電気工事士としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
・二級電気工事施工管理技士

■たとえばこんな方にぴったりです！
・裁量を持って仕事に取り組みたい方
・スケジュール管理やタスク管理が得意な方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東北から北陸エリアの各支店での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
コアタイムがないため、日々の業務量やプライベートの予定に合わせて、始業・終業時間を柔軟に調整できます。残業代は全額支給されます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円
月給制
基本給：227000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　月上限75,000円(対象資格を保有の場合)
出張手当　3,000円／日
施工管理手当　3,000～20,000円／月
プロジェクト手当　20,000円／月
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年４回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金（企業型）
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■定年制（65歳）
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接
2回（一次面接、最終面接）を予定しています。
■適性検査
あり

電気工事士／転勤なし／スーパーフレックス制／年間休日128日／賞与年4回／残業月20～30h

施工管理（設備）