なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
＜お任せしたいミッション＞
「事業の成長」と「盤石なリスク管理体制」の両立
FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門（1線）と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。
■許認可対応（新規取得・維持管理）（約50%）
・（新規）「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務
・（維持）「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局（経済産業省など）への定期報告・折衝対応
・上記許認可に関連する監督官庁（金融庁、財務局など）との折衝、資料作成、報告対応
・業界団体（【例：日本資金決済業協会】など）との連携、情報収集

■内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用（約50%）
・モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進
・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善（PDCA）を主導します。これが本ポジションの最重要業務の一つです。
・AML/CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化
・反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用と高度化
・各種リスク情報の管理サポート
・各主管部署（1線）が管理するリスク（苦情、事務、システム、委託先管理等）に関する情報の集計・管理業務のサポート
・社内規程整備の連携・推進
・新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進啓発・研修活動
・全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修（AML/CFT等）の企画・実施
求められるスキルは: 必須 ■業務フローの構築や改善プロジェクトを主導した経験（PM的な動きができる方）
■モニタリング業務（計画・実施・改善）の一連の流れを理解している方

歓迎・金融機関（銀行、カード、証券、貸金等）または決済・FinTech企業における、リスク管理・コンプライアンス・内部管理・内部監査いずれかの実務経験（目安3年以上）
・資金移動業に関する実務経験（特にライセンス新規取得）
・割賦販売法（クレジットカード番号等取扱契約締結事業者関連）の維持管理・当局報告に関する知識・実務経験
・資金決済法全般に関する深い知見
・監督官庁（金融庁、財務局など）への報告資料作成、折衝の経験
・スタートアップや事業の立ち上げフェーズにおけるリスク管理体制構築の経験
・社内規程の策定や、全社的な研修の実施経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部管理担当（リスク管理・モニタリング）【リモートOK】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

内部管理担当（リスク管理・モニタリング）【リモートOK】（年収550万円～900万円）

リスク管理・与信管理・債権管理