なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、
同社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担う
リーダーシップ・ロールです。

具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、
同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、
多角的なビジネス機会の開拓を担います。

単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、
組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。

CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、
「経営の右腕」としての役割を期待しています。

【ミッション】
「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する

本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。
自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。
現状の弊社の事業展開を俯瞰して、マーケット動向・技術動向から、弊社の強みやポジショニングからどのように事業展開していくべきかを考えていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む）
・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義
・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化
・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備

■事業エコノミクス・収益構造の構築
・サービスご…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/SaaS/コンサルティング業界における新規事業の立ち上げ・事業開発経験（3年以上）
・アライアンス担当として、大手プラットフォーマーとの交渉・提携推進の経験
・事業計画（P/L）の策定および予実管理の経験
・プロダクトマーケティング（PMM）として、サービスコンセプトからプライシング、GTM戦略までを策定した経験

歓迎・Microsoftのエコシステム（Azure, Copilot, Power Platform）に関する知見
・スタートアップにおけるBizDevチームの立ち上げ経験
・コンサルティングファームにおける新規事業支援プロジェクトの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【事業開発／BizDev】社長直下／全社事業開発リード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日

【事業開発／BizDev】社長直下／全社事業開発リード（年収1100万円～1500万円）

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