なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【職務内容】
本ポジションは、某グループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的には、既存の業務アプリケーションを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべき業務アプリケーションの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

＜主な業務内容＞
□既存インフラ環境に関する課題整理・可視化
□インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進
□アプリケーション関連部門との要件整理、調整
□ベンダーコントロール（外部パートナーとの協業）
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存インフラの運用・改善（セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む）
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

＜将来的に期待する役割＞
□海外含む全社視点でのインフラ環境の企画立案
□部門横断でのインフラ構築・整備プロジェクトのリード
□セキュリティ、利用者の利便性を考慮したインフラの企画立案
□インフラにおける次世代リーダーとしての役割発揮
※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。変革期の実務経験を通じて、リード役割を担っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
■事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等でインフラの企画・導入・運用に関わった経験

歓迎 ▼業務改善やBPRプロジェクトの経験　・部門横断プロジェクトの推進経験
▼ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
＜こんな方歓迎＞
▼インフラをシステムの一部としてではなく、企業活動を支える基盤として捉え業務に取り組める方
▼現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「見直しの余地はないか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
▼完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム・インフラを全社横断でリードしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情報システム・インフラの企画・導入・運用を担う次世代リーダーポジション
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 670万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情報システム・インフラの企画・導入・運用を担う次世代リーダーポジション

社内SE・システム管理