なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、開発業務に留まらない様々なアクションに対応いただくことを想定しています。
キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただく想定です。

業務テーマとしては以下を設定しています。
・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善
・新規サービス開発
・某グループ向け共通基盤開発
・DevSecOps推進
・エンジニアリングでの全社価値創出
※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。

【採用背景・ミッション】
中長期での成長戦略実現に向けた積極的なIT投資を推し進めるにあたり、開発エンジニアの内製化を行い、スピードもパワーも高めてバリューを出していきたいと考えています。同部門でのエンジニア組織は2025年7月に新組織としてスタートしたため、創設メンバーとしてチャレンジをしながら目標をもって大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。
コアメンバーとして、開発業務に加え全社にエンジニアリングを通じた価値創出を実現する様々な業務を経験していくことができます。

【部門について】
配属先となるユニットは、同社において、新規事業を創生するイノベーションセンター内の攻め（最新技術活用、新規サービス開発）と守り（効率化、安定化、コストダウン）を目指した部門となっています。
顧客はtoB、toCで幅広いため、顧客ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、既存サービスの安定稼働と新規サービスの企画・開発を行っています。
所属となる部門は、これらに関わるシステム開発の内製化を進めデジタルの価値創出をチームが主体となって提供していく組織です。
※社内の基幹システムなどを対象とする情報システム部門は別組織です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
■外部パートナーとの協業・折衝を含むプロジェクトマネジメント経験
■自社新規サービス立ち上げを牽引した経験
■クラウドを用いたサービスの開発、運用、保守経験

歓迎 ▼AWS等のパブリッククラウド環境下で、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守などの実務経験
▼CI/CDやDevOps等のモダンな開発環境の構築、またはテックリードとして技術選定やコード品質を主導した経験
▼スクラム等のアジャイル開発手法や、長期的な保守性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計・デザインパターンへの知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規サービス共通基盤の企画・開発エンジニア／イノベーションセンター
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規サービス共通基盤の企画・開発エンジニア／イノベーションセンター（年収600万円～850万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）