なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
1. AI統合型新規プロダクトの設計・開発
AI機能を組み込んだバックエンド/フロントエンドの設計・実装：LLM API（OpenAI, Anthropic等）や独自モデルをプロダクトのワークフローに最適に組み込むアーキテクチャの構築。
プロンプトエンジニアリングおよび精度改善：ユーザーの入力や蓄積されたデータに対して、AIが意図した通りの高品質な回答・処理を行えるよう、プロンプトの最適化やRAG（検索拡張生成）の実装。

2. プロダクト開発（0→1）
MVP（Minimum Viable Product）の開発：仮説検証を迅速に行うためのプロトタイプ開発から、本番環境へのデプロイ。フィードバックを元にした継続的な機能追加。
技術選定：プロダクトの成長性とAIの進化スピードを考慮した、最適な言語・フレームワーク・インフラの選定。

3. AIを活用したユーザー体験の構築とプロダクトデザイン
プロダクトオーナーやビジネス部門との協働：「AIで何ができるか」から逆算するのではなく、「ユーザーの課題をAIでどう解くか」を技術的視点から提案、壁打ちしながらプロダクトを企画、設計します。
フィードバックループの構築：ユーザーの利用ログやAIの回答品質を分析し、継続的にプロダクトのパフォーマンスを向上させる仕組み作り。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上
・ステークホルダーと連携し、曖昧な要件を仕様に落とし込んだ経験
※下記いずれかのご経験※
・新規サービスの立ち上げ、または0→1フェーズでの開発経験
・要件定義や設計などの上流工程のご経験

歓迎・自社プロダクト（SaaS等）の新規開発リード経験
・クラウドインフラ（AWS, GCP等）の構築・運用経験
・フロントエンド（React, Vue, TypeScript等）からバックエンドまで一貫して開発できるフルスタックなスキル
・アジャイル開発（スクラム等）の導入・実践経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の意思決定経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事・採用企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事・採用企画（年収600万円～960万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）