なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集概要】
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

■現状の課題
React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい
バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい

【業務内容】
■新機能の開発
■機能の拡張や改善
■性能向上のための開発
■コード品質の担保

【上記に追加してスキル次第でお任せ】
メンバーの育成

【具体的には】
■専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
■それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
■開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【本ポジションの魅力】
■React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
■大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
■ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
■社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
求められるスキルは: 必須 ■React/TypeScriptでの実務経験
■Redux/Jotaiなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
■CSSの設計およびコーディング経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア【タレントマネジメントシステム】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フロントエンドエンジニア【タレントマネジメントシステム】（年収600万円～1200万円）

フロントエンドエンジニア