なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】自治体専用ビジネスチャットにおけるスクラムマスターを担っていただきます。
これまでインフラと運用を担当するチームが分かれていましたが、現在は1つのチームとして統合され、チャットに関わる全てのプロダクト作業を担っています。今後もチャットと連携するサービスの開発チームなどとも統合し、プロダクトのスコープを拡大していきます。現在は1つのスクラムチームですが、プロダクトの成長に伴い、複数のスクラムチームによる開発が必要になる可能性があります。その際にはLeSSを採用することも検討しています。
チームの自己管理を促し、チーム間や組織全体のコラボレーションを強化することで、プロダクトの成長を支えるために、スクラムマスターの役割が重要です。
スクラムマスターには、チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。

■チーム
・チームが直面する障害を特定し、解決する支援
ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援
フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援
・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援
各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支
・安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用
品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援
自動化などによる運用作業効率化の支援

■プロダクトオーナー
・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援
ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援
■組織
・スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進
チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援
・プロダクトの範囲を広げていくための活動
最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援

アジャイルコーチからのコーチングをはじめ、スクラム認定資格所持者も多数所属しているチームとも協力しながら、スクラム…
求められるスキルは: 必須 ■自社プロダクトの開発・運用に従事した経験
■開発者、プロダクトオーナー、スクラムマスターいずれかとしてのスクラムの実務経験

歓迎 ■チームや個人に対する支援を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験
■組織改善の経験
■マネージャー経験
■SREの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スクラムマスター/デジタル×地域・行政
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

スクラムマスター/デジタル×地域・行政（年収700万円～900万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）