- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎同社の新卒採用における戦略・企画を担うリーダー候補として、ビジネス職の採用戦略再設計およびエンジニア職の新卒採用立ち上げを推進していただきます。
1.ビジネス職採用の戦略再設計
・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計
・採用基準・評価基準・選考プロセスの0→1構築
・年間採用計画・KPI・パイプライン設計
・母集団形成から承諾までの全体戦略設計（チャネル選定／歩留まり設計）
・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画
2.エンジニア新卒採用の立ち上げ
・経営戦略・事業戦略を踏まえたターゲット要件定義
・採用戦略全体設計（チャネル選定・スケジュール・KPI設計）
・インターンを含む選抜・見極めプロセス設計
・技術評価設計および選考基準の構築
・母集団形成から承諾までの戦略構築と改善設計
3.データドリブンな採用戦略設計
・採用KPIおよびパイプライン構造の設計
・歩留まり分析に基づくボトルネック特定と戦略修正
・データに基づく投資配分・チャネル戦略の最適化設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における新卒採用の実務経験
・新卒採用の人材紹介エージェントにおける営業経験
・事業会社における中途採用の実務経験
【尚可】
■新卒採用の立ち上げ経験
■エンジニア採用の経験
■役員、事業部長との折衝経験
■数値設計、KPIマネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年5日）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/03～26/03/24
求人No.WPT-408393793
