- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証スタンダード上場企業／年間休日125日／完全週休2日制／充実の研修制度【職務概要】
同社の法務実務専任担当として、契約関連業務やコンプライアンス対応を中心に、
総務関連の実務サポートまで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
＜法務＞
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応
＜総務（サポート）＞
・株主総会、取締役会関連事務
・社内規程の整備
・稟議、書類管理
・行政機関からの問い合わせ対応
【募集背景】
2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた同社。さらなる経営基盤の強化を
目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、
組織の完全内製化を進めることとなりました。
同社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと
業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。今回は、この体制に加わり、
長期的に同社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務実務経験（5年以上目安）
・契約審査、起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を完結できる能力
・自走能力（自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方）
【尚可】
・株式事務の知識、または実務サポートの経験
・少数精鋭の組織での実務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー4F
JR・地下鉄各線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月5万円まで）、各種MVP制度による報酬、フリードリンク、各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、Smileボーナス（ピアボーナス）、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年に2日）、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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1次面接（オンライン／面接官人事マネージャー）→2次面接（オンライン／面接官取締役）→3次面接（対面／面接官代表）
※1次面接通過後にwebテストを予定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/03～26/03/24
求人No.WPT-408393827
