なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。

こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！

【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外の同社グループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。

その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、（１）生成AIの本格活用による業務効率化…
求められるスキルは: 必須 ■Webアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上（設計から実装まで自走できるレベル）
■Python、Node.js、Javaいずれかの言語を用いた開発経験
■リレーショナルデータベース（MySQL、PostgreSQL、SQLServer等）またはNoSQLデータベースの設計・構築経験
■クラウドサービス（Azure、AWS、GCP）を活用したアプリケーション開発・環境構築経験

歓迎 ▼技術経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・Azure環境での開発経験（特に歓迎）
・バックエンド開発の実務経験
・UI/UXを意識したフロントエンド設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クラウドネイティブ・アプリケーションエンジニア（フルスタック／内製化推進）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

クラウドネイティブ・アプリケーションエンジニア（フルスタック／内製化推進）

社内SE・システム管理