掲載期間26/05/13~26/05/26 求人No.NHHDB-SC001

【東京】新規事業創出・グロース/経営実行パートナー(VCA新チーム立ち上げ中核人材)

戦略コンサルタント

株式会社Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)
年収1100万円~4999万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
新プラクティス「Value Creation & Acceleration(VCA)」を経営直轄で立ち上げました。
VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革/バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。
組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得~デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。
「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。
どんな仕事か
大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。
複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。
【案件デリバリー】
・新規事業の構想~事業立ち上げ~グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域)
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて)

【プラクティス・組織開発】
・オファリングの開発と市場展開
・成果報酬型契約モデルの設計と運用
・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計
・チームビルディング、採用、育成への中核的関与
・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築

■プロジェクト事例
(1)新規ビジネス共創支援
大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想~実行まで責任を持って推進。

(2)事業バリューアップ・グロース支援
大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。

(3)複雑な変革プロジェクトの推進支援
関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。

【ポジションの魅力】
・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます
・大手エンタープライズ企業と100%プライム(直取引)で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
・ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です
・クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想~実行まで長く伴走支援が可能であり、一部成果報酬モデルも採用することで事業責任者に近い経験を積むことができます
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上(うちプロジェクトリード経験2年以上)
・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験
歓迎 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験
・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験
・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験
・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験
・特定インダストリーに関する深い知見(製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等)
・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コンサルタント
どこで働くか
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は
9:00-18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収1100~3500万円
月給77~225万円

■試用期間:6か月
■業績/パフォーマンス賞与
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■給与改定年2回
■通勤手当(上限月5万円)
■ピアボーナス制度(ポイントに応じて半期毎に支給)
■インフルエンザ予防接種手当(配偶者及び子供も対象)
■資格取得報奨金
■社員紹介報奨金
■引越し補助金
■定期健康診断
■メンター制度
■カウンセリング制度
■各種社内イベント・懇親会(参加任意) 等

【研修制度】
■内部独自研修
 ・業務改革理論
 ・IT/システム研修
 ・マネージャー研修 等
■各種外部研修
 ・適宜

【休日/休暇】
年間休日123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■看護休暇 等
休日休暇は
年間休日125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書・職務経歴書)
1次面接(web)
最終面接(web or 対面)
内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※選考プロセスは短縮される可能性がございます
会社概要
株式会社Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)
事業内容・
会社の特長
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX(Corporate Transformation)の専門家集団です。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。

創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
400名
事業所
株式会社Re-grit Partners 本社
〒102‐0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
掲載中の求人
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