なぜ募集しているのか: この度、数年以内のIPO（新規上場）を見据えた経営基盤のさらなる強化のため、経理・財務部門の体制構築を主導いただける方を募集します。

単なる仕訳業務に留まらず、キャッシュフロー管理や金融機関との折衝、さらには上場準備における開示資料作成など、「守り」から「攻め」の財務戦略まで幅広く裁量を持って取り組んでいただける環境です。将来的な部門リーダー候補として、組織の成長と共にキャリアを積み上げたい方を求めています。
どんな仕事か: 急成長を続ける弊社の財務基盤を支える要として、主に資金管理の領域を牽引していただきます。正確なキャッシュフロー管理と金融機関との強固なリレーション構築を通じて、健全な財務体制を築き上げていただきます。
- キャッシュフロー管理・予測：
- 月次・年次の資金繰り表の作成、およびキャッシュフローの分析・実績管理
- 事業計画に基づいた資金需要の予測と、最適な資金配置の提案
- 金融機関コミュニケーション：
- 銀行等の金融機関との折衝、口座管理、および資金調達に向けた情報提供
- 良好なリレーション維持のための定期的なコミュニケーション（モニタリング資料作成）
- 支払業務の管理・統制：
- 社内の支払フローの管理、振込データの承認、およびガバナンスの維持
- 支払サイクルやフローの最適化による業務効率化
- その他経理実務：
- 開示資料作成（上長支援・レビューあり）
・有価証券届出書、目論見書、四半期報告書、決算短信等の作成
・財務数値、注記情報の取りまとめ
・開示スケジュール管理、関係部署との調整
求められるスキルは: 必須 - 財務実務の経験：
- 資金繰り管理、銀行対応、資金調達など、財務領域での実務経験をお持ちの方
- 正確かつスピーディーな実務遂行能力：
- 金融機関とのやり取りや支払管理など、ミスが許されない業務を確実かつ効率的に進められる方

歓迎 - 「上場企業」と「ベンチャー企業」両方での経理経験
- 両者のギャップを理解し、フェーズに合わせた最適な体制構築ができる方
- 上場準備～上場後の実務知見
- 連結決算、開示業務（決算短信・有報等）、内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
- 上場後の経理体制のあるべき姿の理解
- 理想の組織設計やフローを把握し、逆算して現在の体制をアップデートできる力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 700-900万円
待遇・福利厚生は: - 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→採用

【経理／IPO準備】年収700～900万／IPO準備を支える財務基盤を構築／資金管理から開示支援まで

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