- なぜ募集しているのか
- SDV/CASEといった車の進化に伴い、車両アーキテクチャがZonal Architectureに遷移しておりZone ECUは大きな需要が見込まれています。
Zone ECUは、セグメントが異なる車両プラットフォームでも共通で使用されるため、要求仕様がECUごと、お客さまごとにバラバラな一方、
高い品質・信頼性を持ちながらもタイムリーに市場に導入することの両立を目指しています。多様化する消費者のニーズやお客さまの思いをZone ECUハードウェアで実現し、熱量を持って前向きに一緒に仕事ができる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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次世代Zone ECU開発及び量産設計
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆次世代Zone ECU製品企画・標準開発
・次世代に必要とされる要素技術の探索と開発
・車両E/E Architectureを踏まえた最適ECU HW要件導出
・設計標準化活動
◆Zone ECU量産設計
・プロジェクト管理
・顧客との仕様折衝(技術的な仕様提案、実現方法の提案も含む)
・社内関係部署との調整(技術的な解決策検討も含む)
・チームメンバの進捗管理
・仕入先への委託業務管理
・ECU回路/AW/基板設計、評価/試験
【業務のやりがい・魅力ポイント】
車両メーカーの視点で電源および通信システムを構築し、最適なECUソリューションを提案できるため、システムサプライヤーとして非常にやりがいがあります。
Zone ECUはSDV(Software-Defined Vehicle)やCASE(Connected, Autonomous, Shared, Electric)に柔軟に対応する車両インフラであり、常に進化しています。このため、最先端の技術を身につける機会が豊富にあります。技術優位性を持つ製品として、業界のトレンドをリードする力を養えます。
Zone ECUは異なるセグメントの車両プラットフォームでも共通で使用されるため、要求仕様がECUやお客様ごとに異なることが多いです。
しかし、自分が開発した仕様が標準採用されると、多くの車両に自分の設計したECUが搭載される可能性があり、非常に大きな達成感を得られます。
【キャリア入社者の声】
★52歳(社会人経験30年目)中途入社(前職:電気機器メーカー)
入社1年目から、前職で磨いたレーザーの知識を活かして測距センサの企画から量産化に携わる。
その後、より事業規模の大きい製品に携わりたいとの希望で、当部署へ異動。持ち前の探究心と専門知識を活かし、次世代製品企画を牽引している。
★28歳(社会人経験4年目)中途入社(前職:精密機器メーカー)
入社1年目から、前職で磨いたモーター制御とチームリーダーの経験を活かし、次世代製品のモーター制御開発を牽引している。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
◎キャリア入社比率:約10%
自動車業界だけでなく、家電メーカーやデバイスメーカーからの入社者も在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかの経験必須
・回路設計(アナログ・デジタル)の経験3年以上
・電源回路の専門性を有する方
・モーター制御回路の専門性を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 刈谷本社:愛知県刈谷市昭和町1-1
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:30~14:45
月平均残業時間:20時間~30時間
8:40~17:40の時間帯で就業される方が多いです。
詳細は選考時にご確認ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700~1430 万円
月給制
基本給:330000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)
■制度:財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など
■施設:寮・社宅、保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設(愛知・三重)、食堂(本社、各製作所)など - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回(適性検査あり)
※選考回数は変動する可能性があります。
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掲載期間26/03/04~26/03/19
求人No.EAGE-672921





