- なぜ募集しているのか
- 退職者の補填のための募集です。
自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できるポジションです。 - どんな仕事か
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新しい業務オペレーションの構築/導入、ERPを使った業務オペレーションの維持/改善をお任せします。
■期待する役割
・該当業務の習得後に業務担当グループの中心的役割を担う
・グループ内の重要かつ難易度の高い課題に中心的に取組む
・複数部門間に跨る難易度の高い課題に対し、部門間調整を行いながら対応
・自らの経験、知識を活用し、部内メンバーの成長に貢献
■業務内容
・新しい販売・製造スキームに対して、商流や物流の繋がりを新しい業務オペレーションとして構築
・IT部門と協業して、新しく構築された業務オペレーションをERPシステムに反映
・新業務オペレーションに対するERPの操作教育
・ERPを使った既存業務オペレーションの維持管理、問い合わせ対応、改善活動
・ERPデータの活用に関する業務
■働きがい
・新しい業務オペレーションの構築やERPの活用を通じて、会社の効率化や成長に直接貢献できる重要な役割を担えます。
・業務改善の提案や部門間調整を行いながら、自らの知識や経験を活かしてITと生産システムの融合を推進できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ERP運用・業務改善担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・新しい業務オペレーションを構築し、実業務への落とし込みを行った経験
・ERPデータの処理業務経験
・PC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）
※Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：千葉県松戸市松飛台430
アクセス：北総鉄道北総線「松飛台駅」より徒歩7分
★マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）、社員の7割が自動車通勤
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※部署によって出社頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0～5回程度）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：530～600 万円
月給制
基本給：282000円～373000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月
海外出張手当
出向手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年実績：6.2ヶ月
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、社員食堂（ランチは1食300円～400円で提供）
- 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査・面接（2回）→ 内定
※選考フローは変動の可能性があります。
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掲載期間26/03/04～26/03/19
求人No.EAGE-672735
