- なぜ募集しているのか
- 日本では急速な高齢化が進み、医療・介護・福祉領域における人材不足は社会課題として深刻化しています。この市場は今後も拡大が見込まれており、同領域を支える情報サービスやキャリア支援サービスへの需要は年々高まっています。
当社は医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開し、21期連続で増収を続ける成長企業として事業拡大を進めています。その過程で、数百万件規模の顧客データベースやキャリア面談ログ、音声データなどの膨大なデータ資産が蓄積されてきました。
現在はこのデータ資産を最大限に活用し、AI・LLMなどの先端技術を取り入れたデータドリブンマーケティングへと進化させる変革フェーズにあります。しかし、データ活用を事業成長に結びつけるためのマーケティング基盤構築や戦略設計を担う人材が不足しています。
そのため今回、若手でも主体的に挑戦しながらデータ活用を推進し、事業グロースに直接貢献できるマーケターを募集します。今後も国内外で事業拡大を予定しており、データとAIを起点に新しい価値創出を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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数百万件の顧客データやAI・LLMを活用し、CRM戦略の設計からマーケティング基盤構築までを推進。データドリブンなコミュニケーションでユーザー価値と事業成長を最大化します。医療・介護領域のキャリアサービスにおいて、会員データや行動ログ、音声・テキストなどの非構造化データを活用し、ユーザーへの最適なコミュニケーション設計を行うCRMマーケティング業務を担当します。
社内のマーケティングチーム、データアナリスト、エンジニア、プロダクトチームなどと連携しながら、AIを活用したデータドリブンなマーケティング環境の構築と運用を進めていただきます。
■主な業務内容
・顧客データや行動ログの分析とCRM戦略の立案
・LLM等を活用した非構造化データ（面談音声・テキストログ等）の活用設計
・CDP基盤（Treasure Data）を活用したデータ統合とセグメント設計
・MAツール（Braze、b→dash等）を活用したコミュニケーション設計
・メール、LINE、アプリ通知などマルチチャネル施策の企画・運用
・エンジニアと連携したマーケティング基盤の構築・改善
・CRM施策の効果分析と改善サイクルの推進
■関わる人
・マーケティングチーム
・データアナリスト
・プロダクト／開発エンジニア
・事業責任者
■1日の業務イメージ
09:30 チームMTG・KPI確認
10:30 データ分析・セグメント設計
13:00 エンジニアと基盤改善ミーティング
15:00 CRM施策の企画・シナリオ設計
17:00 効果検証・レポーティング
18:30 業務終了
■入社後1年でできるようになること
・データを活用したCRM施策の企画～実行
・マーケティング基盤の構築ディレクション
・AIやデータを活用したユーザーコミュニケーション設計
数百万ユーザー規模のデータを活用しながら、マーケティング施策が事業成長に直結する経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 本ポジションでは、特定のツールスキルや経験年数よりも、「データを活用して事業を成長させたい」という思考や主体性を重視しています。
CRMやマーケティング領域の経験がある方はもちろん、データ分析やプロジェクト推進の経験をお持ちで、マーケティング領域に挑戦したい方も歓迎します。
■歓迎するスタンス
・データや事実を基に仮説を立て、改善サイクルを回せる方
・新しい技術（AIやデータ基盤など）への関心が高い方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・不確実な環境でも主体的に意思決定できる方
・社会課題解決につながるビジネスに関心がある方
医療・介護領域は社会的意義が高く、今後も市場拡大が見込まれる領域です。社会課題解決と事業成長の両方に向き合いながら、自身のキャリアを広げたい方を歓迎します。歓迎 以下のような経験をお持ちの方は、業務で活かしていただけます。
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験
・CRMマーケティングの実務経験
・MAツール（Braze、Salesforce Marketing Cloud、b→dash等）の運用経験
・CDP基盤の構築または活用経験
・エンジニアやデータチームとの協働経験
・プロジェクトマネジメント経験
また、以下のような領域への興味・経験も歓迎します。
・AIやLLMを活用したマーケティング施策
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）
・BigQueryやモダンデータ基盤での業務経験
・データガバナンスやデータ品質管理
これらすべてを満たす必要はありません。データとマーケティングの両面から事業成長に関わりたいという意欲を重視しています。募集年齢（年齢制限理由） ２７－３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都/東京本社 リモートワーク可能
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
リモートワーク可能なハイブリッド勤務。部署全体としてはリモート中心の働き方で、必要に応じて出社します。フレキシブルに働ける環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1100万円
年1回の評価により昇降給あり。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（月3.5万円まで）
・スキルアップ手当（年15万円）
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・ベビーシッター補助制度
社員の長期的な成長と働きやすさを重視した制度を整えています。スキルアップ支援制度などを通じて、専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。
また東証プライム上場企業として安定した経営基盤がありながら、新規事業や海外展開など成長機会も多い環境です。 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
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本ポジションでは、候補者のこれまでの経験だけでなく、今後の成長意欲やキャリア志向も重視した選考を行っています。
■選考フロー
書類選考
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一次面接（現場マネージャー）
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二次面接（部門責任者）
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最終面接
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内定
※面接は2～3回を予定しています。
面接では以下のような観点を中心にお話を伺います。
・これまでのデータ活用やマーケティング経験
・課題解決のプロセスや思考方法
・チームやプロジェクトを推進した経験
・今後のキャリア志向
また、当社の事業内容や今後の成長戦略についても詳しくご説明します。
医療・介護領域は社会課題が多く存在する領域であり、ビジネスを通じて社会的価値を創出できる点が大きな魅力です。
当社では、年齢や年次に関わらず主体的に挑戦できる環境があり、若手でも事業成長に直結するプロジェクトを担当することが可能です。
選考を通じて、当社で実現できるキャリアや働き方を具体的にイメージしていただければと考えています。
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掲載期間26/03/04～26/03/29
求人No.EHRC-88875ArE
