NEW 掲載期間26/03/10~26/03/23 求人No.EGFFF-327843673468545

【PM/ビジネスアーキテクト】年収700万~/急成長SaaS企業で業務効率化推進/社内ITのリーダー

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収700万円~1449万円
管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当企業は現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化(M&A)を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。
これを解決するため、「売上に貢献する【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。
どんな仕事か
自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションを担っていただきます。
■役割
・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー
・社内の基幹システムまたはその周辺サービス(CRM)の要件を満たすインフラを設計する
・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする

■プロジェクト例:
・新規SaaS導入プロジェクトのPM
・グループ会社含めた社内システム統合
・契約・請求管理ツールのリプレイス
・BIツールの刷新、導入
・データ×オペレーション×AIの企画立案
求められるスキルは
必須 以下いずれも必須
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験(2年以上)
・ ITコンサル・SIでのPM/PL経験(3年以上)
・CRMツールの実装・運用経験(3年以上)※ アドミニストレーターレベル

■以下具体的なご経験例
・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験
・開発/改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験
・経営層への上申、折衝経験
・GAS(Google Apps Script)やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験
・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験
歓迎 ・ERP(Salesforce,SAP, Oracle等)の導入・運用経験
・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験
・BIツール(Looker, Tableau)の導入およびデータソース設定の経験
・10人以上のメンバーのマネジメント経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
・給与決定方法
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します
想定年収例:826万円~1,400万円
・想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)
成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分を別途支給
・成果給を除く年収例
708万円~1,200万円
待遇・福利厚生は
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
どんな選考プロセスか
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考

カジュアル面談

一次面接

最終面接

リファレンスチェック
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
この企業は、人事労務管理のデジタル化を推進するクラウド型サービスを提供するITプラットフォーム事業者です。従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務管理など、人事・労務業務全般を一元的に行える仕組みをクラウド上で展開し、企業のバックオフィス業務の効率化とミス削減を支援しています。また、法改正への対応、自動アラート、電子申請・申告機能などを通じて、企業が適正な労務管理を行うための機能が充実しています。中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に採用されており、フロントエンドのUI/UXや各種外部サービスとの連携にも注力することで、導入・運用双方の利便性を高めています。さらに、クラウドサービスだけでなく、労務管理のノウハウ提供やサポート体制の強化にも取り組んでおり、顧客企業が法令遵守しながら業務効率を向上させられるよう支援します。近年では、データ分析機能やAPI連携による周辺システムとの統合を進めるなど、企業の管理部門におけるデータ活用と業務高度化をサポートする方向にサービスを発展させている点も特徴です。
設立
2013年
資本金
1億円
取扱い紹介会社
株式会社TERAZ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314125
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社TERAZ
〒1500041 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル 202
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