- なぜ募集しているのか
- 国内外に350店舗以上のエコノミーホテル『東横INN』を展開している同社。日本最大級のビジネスホテルチェーンとして安定した経営基盤を誇り、海外へも拠点を広げるなど、今後もさらなる成長が見込まれます。今回はこの事業拡大を背景に、未来の『東横INN』を支える新たな支配人をお迎えすることになりました。ホテル運営のプロとして、地域に愛されるホテルを創り上げていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
- どんな仕事か
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一つのホテルをまるごと運営・管理する支配人の仕事です。スタッフの採用・教育から集客戦略まで、大きな裁量を持ってホテルを育て、繁盛させていく手応えを実感できます。
＜おすすめポイント＞
●未経験から支配人を目指せる充実の研修
●夜勤なし・転勤なしで地元に根差して活躍
●頑張りがインセンティブで正当に評価される
■仕事内容
ホテルの責任者として、ヒト・モノ・カネ・情報の全てを管理し、お客様に愛されるホテルを創り上げていく役割を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●スタッフのマネジメント
採用、教育、勤怠管理などを通じて、スタッフが働きやすい環境を整えます。
●施設の管理
客室や建物が常に清潔で快適な状態に保たれるよう維持管理し、不具合にも対応します。
●収支・売上管理
売上データや各種数値を分析し、ホテルの収益性を高めるための管理を行います。
●顧客対応
お客様を心からおもてなしし、快適な滞在をサポートします。
●広報・集客活動
地域企業へのPR活動や、魅力的な宿泊プランの企画などを通じて、ホテルのファンを増やします。
＜仕事のポイント＞
◎支配人自身の裁量が大きく、地域特性に合わせた同社のサービスやイベントを企画することも可能です。あなたのアイデアでホテルを盛り上げることができます。
◎夜間の緊急時対応などは本社や専門の部署が担当するため、支配人が夜勤を行うことはありません。
■入社後の教育・キャリア
入社後約2ヶ月間の「スタートアップ研修」からスタート。座学と店舗研修を通じて、支配人に必要な業務知識を基礎から学びます。配属後も、同期と悩みを共有する「ひよこクラブ」や、執行役員からスキルを学ぶ「ベーシック研修」など、成長段階に応じた研修が用意されています。また、近隣ホテルの先輩支配人や本社スタッフが常にサポートするため、未経験の方も安心してキャリアを築けます。
■やりがい
この仕事の最大の魅力は、自分の手でホテルを創り上げていく実感です。スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームとしての一体感が生まれた時や、自ら企画したプランでお客様が増え、ホテルが活気づいていく様子を目の当たりにした時には、大きな達成感と喜びを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：各ホテルへの配属となります。
■所属人数：20～50名程度（店舗規模による）
女性が9割以上を占めています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜学歴不問・業界経験不問・職種経験不問＞
■必須条件
●リーダーやマネジメントなど、何らかの形でチームや人をまとめたご経験
※PTA会長やクラブ活動の保護者会リーダー、アルバイトリーダーなどのご経験も活かせます。
■たとえばこんな方にぴったりです！
●チームワークを大切に、周囲と協力して目標に向かえる方
●新しいことに意欲的にチャレンジし、自ら学んでいける方
●お客様やスタッフに、心を込めたおもてなしができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：香川県丸亀市浜町26-1（東横INN丸亀駅前）
勤務地住所：徳島県徳島市両国本町1-5（東横INN徳島駅前）
勤務地住所：鳥取県鳥取市富安町2-153-3（東横INN鳥取駅南口）
※上記いずれかでの勤務です。応募時に希望をお知らせください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。夜勤はありませんので、生活リズムを整えながらメリハリをつけて働けます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：420～480 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給（社内規定による）
稼働率手当 稼働率手当 (前月の稼働率実績に応じて支給)
月給に加え、ホテルの稼働率や売上、利益への貢献度などに応じたインセンティブが支給されます。ご自身の頑張りが収入に反映されるため、やりがいも大きいです。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度（勤続3年以上）
■確定給付企業年金基金
■定年後の再雇用制度（定年65歳）
■制服貸与
■国内・海外ホテル社員割引制度
■契約施設割引制度（ベネフィット・ステーション、FUJIYAMA倶楽部）
■定期健康診断、成人病検診
■慶弔見舞金制度
■マイカー通勤可（規定あり） - 休日休暇は
- 【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接
※面接は2回を予定しています。
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掲載期間26/03/04～26/03/19
求人No.EAGE-672469
