なぜ募集しているのか: 国内外に350店舗以上を展開し、日本最大級のビジネスホテルチェーンとして成長を続ける同社。駅前宿泊に特化した利便性と心のこもったサービスで、安定した事業基盤を築いています。今回は、地域に根ざしたホテル運営を担う「支配人」を募集します。さらなるサービス向上と組織強化を目指すための、重要なポジションです。
どんな仕事か: ホテルの”経営者”として、施設全体の運営を担う支配人の募集です。スタッフの育成から売上管理、集客戦略の立案まで、大きな裁量を持ってホテルの価値向上を目指せる、やりがいの大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●未経験からホテルの経営者に
●夜勤や転居を伴う転勤はなし
●充実の研修で安心してスタート

■仕事内容
＜お任せする業務＞
支配人として、ホテル1棟の運営・管理業務全般をお任せします。自ら現場に立ち、お客様やスタッフと直接関わりながら、地域に愛されるホテルを創り上げていくことがミッションです。

＜具体的な業務＞
●スタッフのマネジメント（採用、教育、勤怠管理など）
●施設の管理（客室や建物の維持管理、不具合対応）
●収支・売上管理（数値分析、コスト管理）
●お客様対応（心のこもったおもてなしの実践）
●集客戦略の企画・実行（地域の特性を活かしたPR活動など）

■入社後の教育・キャリア
入社後は、約2ヶ月間の「スタートアップ研修」から始まります。座学と店舗での実地研修を通じて、フロント業務から経理まで、ホテル運営の全てを基礎から学べます。配属後も、同期と悩みを共有する「ひよこクラブ」や、執行役員から直接学ぶ「ベーシック研修」など、継続的な成長をサポート。近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフのフォロー体制も整っており、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。

■やりがい
この仕事の醍醐味は、自分の手でホテルを育て、多くの人々に安らぎと癒やしの空間を提供できる点にあります。スタッフの成長を間近で感じたり、お客様から感謝の言葉をいただいたりする瞬間に、大きな手応えを得られるでしょう。地域に密着したホテル運営を通じて、街の活性化に貢献している実感も、日々のモチベーションに繋がります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
各ホテルへの配属となります。1店舗あたり20名～50名（中規模店舗で平均35名程度）のスタッフが在籍しており、そのうち約9割が女性です。パートスタッフが全体の約8割を占めています。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問・職種経験不問＞

■必須条件
・何らかのチームや人をまとめた経験をお持ちの方
※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダーといったご経験も活かせます。

■たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にできる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、目標に向かって進められる方
・誰かのために行動することにやりがいを感じる方

※アパレル店長、介護スタッフ、旅行添乗員、事務職の方や、子育てが一段落した主婦の方など、多様な経歴を持つ方が未経験から活躍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 下記いずれかのホテルでの勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。

■一ノ関駅前
勤務地住所：岩手県一関市上大槻街2-33
沿線名：JR東北本線
最寄り駅「一ノ関」駅から徒歩2分

■いわき駅前
勤務地住所：福島県いわき市平3-17
沿線名：JR常磐線
最寄り駅「いわき」駅から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
月の平均残業時間は20時間程度です。また、支配人の業務に夜勤は発生しないため、生活リズムを保ちながら働くことができます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420～480 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当　
稼働率手当
月間の稼働率、売上高、原価率、経常利益、貢献度などの評価に応じ、インセンティブが支給されます。自身の頑張りが収入にしっかりと反映される仕組みです。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断・成人病検診
■制服貸与
■国内・海外ホテル社員割引制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度（定年65歳）
■車通勤OK（規定あり）
■契約施設割引制度（ベネフィット・ステーション、FUJIYAMA倶楽部）
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
休日休暇は: 【年間休日】118日
【休日内訳】週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
どんな選考プロセスか: ■面接
面接は2回（一次・最終）を予定しています。

■適性検査
書類選考後に実施します。

ホテルの支配人／夜勤・転勤なし／業界大手企業／年間休日118日／産育休後の復帰実績多数

支配人・ホテルフロント