- なぜ募集しているのか
- 国内外に350店舗以上を展開し、エコノミーホテルの運営を手がける同社。今回は、三重エリアのホテル運営を担う「支配人」の募集です。各支配人の裁量に任せた地域密着型の運営スタイルを強みに、多くのお客様から支持され、安定した成長を続けています。今後のさらなるサービス品質の向上と、より良いホテルづくりを目指す体制強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
- どんな仕事か
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ホテルの責任者として、スタッフの育成や売上管理、プロモーション戦略の立案まで、ホテル1棟の運営全般をお任せします。自身のアイデアや創意工夫を活かし、地域のお客様に愛されるホテルを創り上げていく、裁量の大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●未経験から支配人へ！充実の研修制度
●夜勤なし＆転勤なし！地元で長く活躍
●自分のアイデアを活かしたホテル運営が可能
■仕事内容
ホテル1棟の運営・管理業務全般を担います。支配人自身が現場に立ち、お客様やスタッフと直接コミュニケーションを取りながら、より良いホテルづくりを目指すことがミッションです。
▼具体的な業務内容
●スタッフの採用・教育・勤怠管理
●客室や建物の維持管理、不具合対応
●売上や収支の管理・数値分析
●お客様対応、満足度向上のための施策立案
●集客UPのためのPR活動や戦略立案
■入社後の教育・キャリア
未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修プログラムを用意しています。
入社後約2ヶ月の「スタートアップ研修」では、座学と店舗での実地研修を通じて、支配人業務からフロント、清掃、経理までホテル運営の全てを学びます。配属後も、月1回のフォローアップ研修「ひよこクラブ」や、執行役員を務める支配人の下でスキルを磨く「ベーシック研修」などを実施。近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフが手厚くサポートします。
■やりがい
自身の裁量でホテルを運営し、売上向上や顧客満足度アップといった成果が目に見える形で現れる点が、この仕事の大きな醍醐味です。スタッフの成長を間近で感じられたり、お客様から感謝の言葉を直接いただけたりすることも、日々のモチベーションに繋がります。地域に根差したホテルとして、地元を盛り上げていく社会貢献性も実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：各ホテルへの配属となります。
■所属人数：20～50名（配属先ホテルによる。中規模店舗で35名程度）
■性別構成：女性比率90％以上 - 求められるスキルは
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必須 ＜学歴不問・職種未経験可・業界未経験可＞
■必須条件
・何らかの形で人をまとめた経験（マネジメントやリーダー経験）
◎アルバイトリーダーやPTA会長、クラブ活動の保護者会リーダーといったご経験も歓迎します。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にできる方
・自分のアイデアを活かして何かを創り上げたい方
・人と接することが好きな方
※アパレル店長、介護スタッフ、事務職、育児が落ち着いた主婦の方など、多様な経歴を持つ方が未経験から活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：三重県津市広明町349-1
沿線名：近鉄名古屋線
最寄り駅「津」駅から徒歩3分
勤務地住所：滋賀県大津市長等2-1-28
沿線名：京阪線
最寄り駅「浜大津」駅から徒歩5分
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。夜間勤務はなく、休日はご自身でシフトを設定できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：420～480 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
稼働率手当
月給に加え、ホテルの稼働率や売上、個人の貢献度などに応じたインセンティブが支給されます。頑張りが収入に直結する仕組みです。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断・成人病検診
■制服貸与
■国内・海外ホテル社員割引制度
■企業年金制度（確定給付企業年金）
■定年後再雇用制度（定年65歳）
■マイカー通勤OK（規定あり）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■契約施設の割引制度
■慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制 - どんな選考プロセスか
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■面接
・一次面接
・最終面接
■適性検査
あり
※選考フロー：書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
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掲載期間26/03/04～26/03/19
求人No.EAGE-672456
