なぜ募集しているのか: ITの力を活用し、物流業界の構造的な課題解決に取り組んでいる同社。荷主と最適な輸送手段を瞬時に繋ぐプラットフォームサービスは順調に成長を続けています。今後の新規事業の拡大やIPOを見据え、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回、沖縄拠点のバックオフィス部門を牽引し、組織の成長を支えるマネージャー候補を新たに募集することになりました。
どんな仕事か: IPO準備を控えた同社の沖縄拠点にて、管理部門のマネージャー候補としてバックオフィス業務全般をお任せします。労務を主軸としながら、採用、制度設計、総務まで、裁量を持って幅広く携わることが可能です。

＜おすすめポイント＞
●IPO準備という貴重なフェーズに参画
●労務を軸に採用や制度設計にも挑戦
●将来の管理部門を担うマネジメント候補

■仕事内容
＜担当業務＞
沖縄拠点のバックオフィス業務全般をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●労務管理：勤怠管理、給与計算、健康診断、社会保険・住民税などの手続き、入社手続き
●IPO準備：IPOに向けた労務関連の対応
●採用活動：書類選考、一次面接、日程調整、クロージング、内定者フォローなど（中途採用がメイン）
●組織づくり：メンバーマネジメント、各種制度設計
●総務業務

＜仕事のポイント＞
◎一般的な労務業務だけでなく、会社の成長に不可欠な採用や組織・制度づくりにも主体的に関与できるポジションです。

■入社後の教育・キャリア
これまでの人事労務のご経験を活かし、まずはプレイングリーダーとして業務全般を把握していただきます。将来的には、沖縄拠点の管理部門を統括するマネージャーとして、3年で90名、5年で150名規模への組織拡大をリードする役割を期待しています。

■やりがい
「物流業界を変える」という強いビジョンを掲げ、社会課題の解決に直接アプローチできる手応えがあります。累計約120億円の資金調達を達成し、事業は急成長の最中です。会社の拡大期に組織の根幹を創り上げていく、ダイナミックな経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：沖縄本店
■所属人数：20名
※今後3年で90名、5年で150名規模への拡大を目指しています。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞

■必須条件
・人事労務管理に関する一連の業務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）

■たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の成長や組織の変化に、主体的に関わっていきたい方
・課題発見から解決まで、粘り強く取り組める方
・新しい知識や業界動向のキャッチアップに積極的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：沖縄県那覇市天久905 琉球新報天久ビル2階
※マイカー通勤可能です（会社規定あり）。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働くことが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
年俸制
月給416667円
基本給：308285円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：108382円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年2回（4月、10月）
待遇・福利厚生は: ■フリードリンク
■書籍購入・勉強会等費用補助（半期毎に2万円）
■リファラル制度
■健康診断
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,日曜日,土曜日,年末年始休暇,祝日
どんな選考プロセスか: ■面接
・2～3回を予定しています。
※詳細は選考過程でご案内します。

人事労務／IPO準備フェーズのマネージャー候補／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし

人事（採用・教育など）