なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【活躍がしっかりと評価され年収青天井で上げていくことができます！】
新規顧客にアプローチして、顧客課題の理解をすると共に弊社の価値（オフショア・DXコンサルティングサービス等によるE to E…
【主な業務内容】
■案件のソーシング（★今回特に期待する領域）
FA（Financial Advisor）、銀行、VC/CVC、業界ネットワーク等を活用した案件創出
ターゲット企業のリストアップ（ロングリスト／ショートリスト）
初期コンタクト、NDA締結、情報取得
初期評価・バリュエーション
JV又はM&A戦略・計画の立案

■事業戦略にもとづくM&Aロードマップの策定
業界動向／競合分析による候補領域の特定
投資方針・投資基準（スクリーニング基準）策定
経営層への提案資料作成（投資委員会向け）
初期評価・バリュエーション

■ビジネスデューデリジェンス（市場性、競争力、リスク）
財務モデル作成（DCF、マルチプル、シナジー評価）
リスク分析と投資採算性評価（NPV、IRR、回収年限）
経営層向け投資判断資料の作成

■デューデリジェンス（Due Diligence）全体統括
ディリジェンスチーム（財務・税務・法務・IT・人事・環境等）のコーディネーション
データルーム運営、Q&A対応
DDレポートの統合・リスク評価の取りまとめ
DD結果を踏まえた取引条件の調整
スキーム設計・契約交渉

■最適な取引スキーム策定（株式取得、事業譲渡、合弁、カーブアウト等）
タームシート（LOI、MOU）の作成・交渉
売買契約書（SPA、SHA等）のレビュー・交渉
社内法務・外部法律事務所との連携
ガバナンス・社内調整（そこまで求められない）

■PMI計画の策定（100日プラン、KPI設定）
財務、IT、HR、営業、オペレーション等の統合作業の推進
シナジー実現状況のモニタリング
新経営体制の構築支援

■PMI（買収後の統合作業）（そこまで求められない）
投資委員会・経営会議・取締役会への説明
監査役会、リスク管理部門との調整
海外子会社との連携（クロスボーダーM&Aの場合）
活動の地域及び領域
日本国内をはじめ、中国・アジアを中心としたクロスボーダーの案件のIT企業を対象に、案件の企画立案から実行、PMIまでを主体的にリードして…
求められるスキルは: 必須・事業会社、金融機関、FAS、コンサルティングファーム等におけるM&A実務経験
・複数案件において、案件推進の主担当またはリード経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎・IT業界（ソフトウェア、SaaS、SI、プラットフォーム等）での業務経験
・クロスボーダーM&A、特に中国・アジア案件の経験
・PMIの設計・実行経験
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
・公認会計士、USCPA、MBA 等の資格・学位
・組織マネジメント、プロジェクトリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A担当
どこで働くか: 東京都港区三田三丁目5番地19号住友不動産三田ガーデンタワー33階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M&A担当（年収800万円～1800万円）

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