なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】
同社では、これまでにない新しい圧電MEMSデバイスを創出し、社会に新たな価値を提供することを目指しています。現在取り組んでいる新製品は、同社として前例のないデバイスであり、量産立ち上げを目前に控えたフェーズにあります。
本フェーズでは、製造プロセスを具体化していく中で、設計段階では顕在化していなかった課題や、設計起因の問題が明らかになる可能性があります。そのため、プロセス条件の構築に加え、製造プロセスの観点から設計へフィードバックを行い、量産に耐えうるデバイスへと仕上げていくことが重要となっています。
また、新製品の量産立ち上げが現実的なフェーズに近づく中で、製造プロセス開発を担う体制の強化が喫緊の課題となっています。当社は挑戦を大事にする文化風土を持ち、現場にも裁量権があります。そのため、決められた正解をなぞるのではなく、自ら考え、試行錯誤を重ねながら最適解を導き出すことが求められます。
こうした環境のもと、半導体プロセスや量産立ち上げの経験を活かし、正解のない新製品開発に主体的に関わりながら、量産への道筋を描いていただける方を求め、今回の募集に至りました。

【業務内容】
開発部門にて、MEMSデバイスのプロセス開発を担当していただきます。各種アプリケーションの要求事項をデバイス仕様に反映させ、設計・製造・分析評価を経て、実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。

新技術を用いた製品化までの流れは「研究開発⇒製品・量産工程設計⇒量産（製品化）」です。
研究・開発後、製品設計だけでなく、量産工程の設計（設備選定・製造条件設定等）を行う必要があります。
本ポジションでは、この「量産工程設計」を担うメンバーの１人としてご活躍いただきます。
具体的には、ラインのレイアウトや単なる条件改善にとどまらず、以下のような業務を含みます。

・安定した量産体制を実現するための最適な工程設計
・使用材料・工法の選定やコストダウン交渉、改善
・原理原則に基づいた不具合事象の解析および原因特定・対策立案
・生産上の課題を設計へフィードバックし、製品と工程をより作りやすくするための仕様改善提案
・工場側…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかで業務経験3年以上該当する方
・圧電PZT膜の開発業務経験
・MEMSデバイスまたは半導体デバイスの開発業務経験

歓迎・MEMSデバイスの量産立ち上げ経験
・MEMSデバイスの設計・評価・解析業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【秦野/リーダークラス】MEMSデバイスの製造プロセス技術
どこで働くか: 神奈川県秦野市曽屋400秦野製作所
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日・長期休暇（夏季休暇・GW・年末年始/9～11連休）、有給休暇（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与、キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）、月に1度の有給休暇取得が奨励、チャージ休暇制度（勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇）ほか
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【秦野/リーダークラス】MEMSデバイスの製造プロセス技術（年収600万円～900万円）

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）