なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム上場】国内最大手級の半導体（エレクトロニクス）商社で半導体・電子部品・エレクトロニクスシステムのリーディングカンパニー
■グローバルにも広く展開中　■売上1兆円を目指してM&Aなど積…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■SAP S4/HANAを中心とした新システムに刷新するための「IT/DXプロジェクト」に参画いただき、プロジェクトの円滑な進行をサポートいただきます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通して現状を理解していただいた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施していただきたいと考えています。スキルと意向によっては、個別サブプロジェクトに参画しPMやPLを直接的に支える役割をお願いします。

■IT/DXプロジェクトは、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクト（国内：2026年度～、海外拠点：2028年度～）のため、SAP導入経験や商社機能に関連する周辺システムなど多岐にわたるスキルが得られます。また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指せます。

【担当業務の魅力】
前述のとおり、システム企画グループは新規案件をプロジェクトとして担当・完了することをミッションとしており、プロジェクト内容は多岐に渡ります。事前に内容を予測することが困難という面はありますが、反面商社機能の多くの領域に関わることにより、システム・業務を理解した上流エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

【募集背景】
レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。拡大する事業を支えるため、SAP S4/HANAを中心とした新システムへの刷新を決定し、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社を含めた複数の会社に対して段階的な導入を計画し、第１段として2026年に本社への導入を目指しています。基幹システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化するための募集となります。

【配属部署】
情報デジタル推進本部　次世代システム開発室（課長１名、メンバー５名）

【配属部署のミッション】
次世代システム開発室は、基幹システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営に責任を持ち、進捗管理、課題…
求められるスキルは: 必須 ※社内SE経験不問
■基幹システム（販売・会計）の導入プロジェクト経験（要件定義～概要設計・詳細設計～製造・テスト～保守・運用、全工程の経験があれば理想だが上流工程の経験を特に重視）
■システム移行、データ移行の経験（移行方針・移行手順の立案ができる）
■SAP S4/HANAの導入経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（プロジェクトマネージャー）【プライム上場/SAP】
どこで働くか: 東京都港区港南二丁目10番地9号レスタービルディング
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、産休年次休暇（※）、有給休暇（初年度最高10日※入社月による）、積立有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、その他特別休暇あり。
※育休制度は男性も積極的に活用しており、会社全体としても働き方改革を推進しています。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE（プロジェクトマネージャー）【プライム上場/SAP】（年収550万円～900万円）

社内SE・システム管理