- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ【募集背景】
◎2030年度にグローバルで売上高5,000億円を目指す成長戦略…
事業拡大に伴い、工程管理・部材納期管理業務も増加しています。
今後の事業成長に向け、工程進捗管理を担う体制を強化し、より安定した生産運営を実現するため、増員募集を行います。
【業務内容】
パワーエレクトロニクス装置の生産に関わる工程管理・出荷管理を軸とした生産企画業務を担当いただきます。
主な業務
・製番進捗管理
・倉庫在庫管理
・外部倉庫との輸送計画
・製品出荷計画策定
・部材納品管理
・生産性向上に向けた改善（生産システム改善、IoT連携など）
※業務は社内関係者との調整が中心です。
【配属部署】
パワーエレクトロニクスシステム事業部 パワーエレクトロニクス部 生産企画第二課
【部署の現状と今後の方向性】
世界的なカーボンニュートラルの流れにより、電力の安定供給や系統安定化のためのパワーエレクトロニクス装置の需要は年々拡大しています。また、電鉄向けパワーエレクトロニクス装置の需要も堅調で、事業全体として継続的な成長が見込まれています。
その中核を担う生産部門として、さらなる効率化・最適化を推進する重要な役割を担う部署です。
【働き方】
・平均残業時間：20時間程/月
・出張：無し
【定年】
60歳定年（役職定年無）、65歳まで再雇用制度有
【同ポジションの魅力】
■社会インフラに欠かせない電源システムの製造に携わることで、世の中を支える実感が得られる
■生産の中枢となる工程管理業務で、事業拡大に直接貢献できる
■改善業務にも関与でき、生産DXや効率化に挑戦できる環境
【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
【同社について】
東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。… - 求められるスキルは
-
必須 ■製造業での工程管理／生産性向上の実務経験
■工場の生産性向上に関して、興味・素養のある方。歓迎 ・電気回路の知識に関しては、電気回路が理解できれば可。
・製造業での工程管理／生産性向上の実務経験があればベスト。
・IoTなどのデジタル化に関する知識・実務経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【神戸】パワーエレ製品の工程管理・生産企画
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区 和田崎町1-1-2
- 勤務時間は
- 08:45～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 590万円～920万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇
有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日（入社月による）、最高50日
【年間休日】127日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.PSN-AMBI81245365
