- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
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ライブ配信アプリで急成長中企業！／フレックス◯【職務概要】
経営陣との連携を通して、人事責任者候補として組織・人事領域の課題解決および実務全般に取り組んでいただきます。
HRの立場で事業サイドや各現場へ深く入り込み、優先度の高い課題特定から施策の実行まで幅広くお任せいたします。
【職務詳細】
・中途採用業務全般（要件整理、媒体選定、選考対応、エージェントコントロール等）
・労務オペレーション（入退社手続き、契約管理、勤怠管理の構築・運用等）
・組織活性施策の企画・実行（オンボーディング、研修、社内イベント等の立案・運営）
・事業部との1on1を通じた状況把握およびタレントマネジメント
・組織課題の特定と、課題解決に向けた具体的な施策の推進
・経営層や人事機能（制度設計担当等）と連携した、全社的な人事戦略の立案・実行
☆こんな方を求めています！
■営業・マネジメント・HRの実務経験を持ちつつ、フットワーク軽く事業と組織の架け橋となりながら”課題”に向き合える方
■・一つの領域にとどまらず、「事業を伸ばす／組織をつくる」両輪で価値を出す「越境型人材」として、同社の変化とスピード感を楽しめる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界での事業サイドにおける実務経験（3年以上）
・マネジメント経験（3年以上／5名以上の規模、目標設定、評価対応、KPI管理・推進の経験）
・人事（HR）実務経験（2年以上／労務、中途採用、組織施策の企画・実行経験）
【尚可】
・経営陣と組織課題について定期的な議論を行い施策実行をされてきた経験
・少数スタートアップ規模の企業での組織マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー 16階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（午前6時00分～午後10時00分の間で選択可能）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年4回（3ヶ月に1回の査定あり） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（実費精算）、食事支援制度（ランチ・ディナー補助）、ChatGPTアカウント付与、全社会議・懇親会・忘年会などの社内イベント
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（入社半年後に付与）、その他会社が指定する日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→面接（2回）→内定 ※ポジションによって異なります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408356792
