- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。
【職務詳細】
■新規パートナーの開拓
・新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします
■既存パートナーとの関係構築
・既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします
■パートナービジネス領域の戦略、企画立案
・事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます
・既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます
■数字分析、改善に向けた施策検討・実施
・定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度）
‐ 事業・サービスを立ち上げた経験
‐ 事業・サービスを推進、グロースさせた経験
【尚可】
・IT／SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:770万～1120万程度
月給制：月額641666円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408386245
