- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における増員
- どんな仕事か
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経営直下で「1～10」の組織構築を主導。GX産業を牽引する戦略人事の道へ。【職務概要】
人事総務部において、採用戦略の立案から実行まで、採用に関する全工程のリードを担当します。単なる実務の遂行にとどまらず、事業成長を牽引する組織づくりを主導する戦略的パートナーとしての役割を期待します。
【職務詳細】
1. 採用戦略・ロードマップの策定
・経営陣や各部門長と連携した事業計画連動型の人員計画策定
・採用KPIの設計およびデータに基づく歩留まり分析・改善策の立案
2. 母集団形成・チャネル最適化
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、SNS等の手法選定
・エージェントおよびパートナー企業とのリレーション構築、戦略的な案件依頼
3. 採用広報・ブランディング
・ビジョンやGX事業の魅力を外部へ発信するストーリー構築
・採用サイト改善、社員インタビュー、SNS発信、採用イベントの企画運営
4. 組織基盤の構築（人事企画）
・候補者体験（CX）向上のための面接フロー改善、面接官トレーニング
・人事評価制度や給与制度の構築・刷新への参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用の実務経験（3年以上）
・数値目標に基づき、PDCAを回して採用活動を行った経験
・同社のビジョン「GXによる社会課題解決」への共感
【尚可】
・ベンチャー／スタートアップでの人事立ち上げ経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F
東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩1分
JR各線「秋葉原」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 週40時間の変形労働時間制・交替制
＜標準的な勤務時間帯＞11時30分～19時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）、各種イベント（山登りなど）、目標達成祝ランチ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休日二日制／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（Web）→二次面接＋最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408404088
