- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
■人事企画
・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入・運用、
人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定
・人材育成制度、研修制度の設計・運用
・人事周りの規定やガイドラインの新設・改廃
・異動手続き、社内発令に関する業務
・社内サーベイの企画・実施
・会議体の運営管理、上程資料作成 等
【魅力】
・評価制度や報酬体系の刷新など、会社の成長スピードに合わせた「生きた制度」を自らの手で作り上げる醍醐味があります。
・経営及び人事戦略に基づき評価・給与・教育などの仕組みを自ら設計し、組織と社員の成長を直接的に関わることができます。
・働き方改革や多様性に対応する柔軟な制度構築で従業員のモチベーション向上や企業文化の醸成に寄与し、会社全体のパフォーマンスを最大化できる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事実務経験 5年以上
・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験
・規定やガイドラインの新設や改廃の経験
・ExcelやPowerPointの実務経験
【尚可】
・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富であること
・人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理の経験
・メンバーマネジメントの経験があること、もしくはマネジメントや人材育成に興味をお持ちであること歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階
JR山手線「大崎」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額421110円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、退職金制度（勤続3年以上）、社宅制度、社内研修（入社時研修、eラーニング等）、資格取得祝金（受験費用無料＆取得祝金支給）、資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）、車通勤可・駐車場完備、社内イベント
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（営業責任者）⇒最終面接（営業部長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408404730
