- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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フレックスタイム制あり／副業OK／社員の半分以上が子育て中【職務概要】
経営管理部にて、経営陣の意思決定をリードするFP＆A（経営企画）の専任担当者として活躍いただきます。直近ではシリーズDの調達を終え、海外進出や新規事業開発といった大きな転換期を迎えており、これらの事業成長を経営企画・財務面から支える重要なポジションです。
【職務詳細】
経営陣や各事業部門の責任者と密に連携し、以下の業務を推進いただきます。
・中期経営計画／予算策定
・管理会計の高度化、予実管理・分析
・投資判断のサポート（例：新規プロダクト責任者とタッグを組み、KPI・PLを作成）
・経営会議・取締役会資料の作成
■ご経験やスキルに応じてお任せする業務
・資本政策の立案、エクイティ・デットによる資金調達
・投資家コミュニケーション（IPOを見据えたエクイティストーリー構築）
・M＆Aやアライアンスの検討・実行支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での経営企画／FP＆A実務経験（3年以上）
・モデリングスキル（Excel／Spreadsheet）
※事業レベルのPLをKPIから作成した経験
【尚可】
・IPO準備中のスタートアップまたは上場企業での業務経験
・M＆Aや資金調達（デューデリジェンス含む）の経験
・金融機関、監査法人、株主等の外部ステークホルダー対応の経験
・管理会計の経験
・公認会計士、税理士、日商簿記1級などの会計資格
・クラウド会計ソフトの運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※ストックオプションあり
昇給:年1回程度 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限4万円／月）、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土日祝休み／有給休暇：試用期間終了後に11日付与（同社就業規則および法令に従う）各種休暇・休職制度あり（産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇〈生理休暇含む〉）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408414483
