- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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世界1，500店舗以上を展開／福利厚生充実／会社と共に成長したい方大歓迎！【職務概要】
同社グループ約40，000名の従業員の労務ガバナンスを牽引するポジションです。企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりを通じて改善へつなげる役割を担います。
【職務詳細】
直近、人事企画課と労務課が統合し新設されたC＆B課にて、戦略労務・健康経営リーダー候補として以下の業務を担当します。
・メンタルヘルスケア／休復職支援
・保険・労災対応／給付管理
・健康経営推進／健康管理体制構築
・福利厚生企画・運用／社内制度整備
・労務調査・官公庁対応／リスクマネジメント
・人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで）
【本ポジションの役割・責任】
・部門内：部門長、人事内各担当者及びBPO事業者との調整
・会社内：関連部門（法務、リスクマネジメント部門等）との円滑なコミュニケーション
・外部：官庁（ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、税務署等）との折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・官公庁調査対応、士業（社労士、弁護士、税理士等）との相談対応経験
・労働基準法をはじめとする各法令への理解
・メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
・保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解と判断スキル
・健康経営の推進や体制構築の実務経験
・人事労務関連制度の企画・運用経験
・労務調査への対応力とリスクマネジメント能力
・人事労務に関する従業員教育（企画、講師）の経験
【尚可】
・BtoCビジネスの経験
・衛生管理者資格保有
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:720万～950万程度
年俸制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績により業績賞与を支給する場合あり（年1回／6月）
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）、交通費（上限5万円まで）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度（社命での転勤時）、連続休暇取得制度（年2回、7連休以上）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 月7～10日休み（本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い）、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年2回／7連休以上）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408347208
