- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！【職務概要】
本ポジションは、海外事業の成長を支えるブランド戦略・オペレーション改善をリードする役割です。
単なる業務遂行者ではなく、経営者目線を持ち、業績向上と現場改善を推進します。
将来的には、海外事業の中核人材として、ブランド開発や新規国展開にも関与いただく可能性があります。
【職務詳細】
・担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、戦略立案、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援
・店舗オペレーションの課題特定と改善プロジェクトの推進（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・新規出店に向けた現地スタッフトレーニング（ブランドコンセプト、接客、調理、オペレーション）
・中期計画策定に関するデータ分析・提案
・海外パートナー企業との調整、ローカルチームとの連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・外食産業での店舗運営・SV経験（5年以上）
・業績改善や課題解決に対する戦略立案・改善提案能力・実行力
・店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力
・海外事業に関する知識または経験
・現地スタッフやローカルバディと円滑に連携できる強いコミュニケーション力
・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障がないこと
・日本語：ビジネスレベル／ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
【尚可】
・海外での事業立ち上げ・マネジメント経験
・フランチャイズビジネスの知識
・多文化環境でのリーダーシップ経験
・中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1250万程度
月給制：月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）※業績による
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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児童教育手当、交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 所定休日月7～10日、会社指定日、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇取得制度（年に2回、7連休以上を取得する制度）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408353801
