- なぜ募集しているのか
- 会社の発展に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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プライム市場上場G／充実した評価制度で年収アップ可／完全週休2日【職務概要】
同社のミッションである「先進的な流通モデルの構築」に向け、サプライチェーン全体へ事業を拡大するフェーズにおける核となるポジションです。新卒採用から、その後の活躍・事業発展を見据えたオンボーディングまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・採用戦略の立案：経営層の意図を言語化し、ターゲットの定義および母集団形成
・採用チャネルの選定・開拓：求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラル等の活用
・採用イベントの企画・運営：インターンシップや会社説明会の実施
・採用広報コンテンツの企画・制作：採用サイトやSNSの運用
・選考管理：求人要件の具体化、応募者のスクリーニング、面接設定、内定者フォロー
・面接・面談の実施
・プロセス改善：採用データ分析に基づいた継続的なブラッシュアップ
・リレーション構築：大学の関連ゼミや教員との連携
・オンボーディング設計：入社後の教育定着および活躍支援の仕組みづくり
・仕組みのアップデート：市場動向に合わせた選考フローの改善とPDCAの実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・以下いずれかの経験（3年以上）
・法人営業経験（無形商材やソリューション提案の経験）
・採用業務経験（人材系企業での勤務、または事業会社での採用担当経験）
・数値に基づくPDCAを回した経験（KPIを設定し、目標達成に向けて改善し続けた実績）
・論理的思考力（経営層やコンサルタント志望層に対し、筋道を立てて説明できる力）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
各線「東京」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制あり（適用条件あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額317400円
給与:■月額に住宅手当￥43,000～を含む
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、従業員持株会、住宅手当、資格手当、役職手当、各種法人保険（医療保険等）、産前産後休暇／育児休暇制度、ベビーシッター利用補助制度、時短勤務制（適用条件あり）、出産及び育児支援制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/04～26/03/25
求人No.WPT-408422156
